Kvinner bør takke ja til styreverv
At kvinner ikke får til å balansere styreverv og familieliv, er et lite produktivt utgangspunkt. Det er mulig å tilrettelegge for kvinner i barselpermisjon.
At kvinner ikke får til å balansere styreverv og familieliv, er et lite produktivt utgangspunkt. Det er mulig å tilrettelegge for kvinner i barselpermisjon.
