Norge har minst ferie i Skandinavia: – Hadde vi råd til 5 uker ferie i 1981, så har vi råd til det nå

3 months ago 58

Kortversjonen

Kjetil Staalesen etterlyser debatt om å øke lovfestet ferie i Norge.
Danmark og Sverige har allerede 5 uker lovfestet ferie, mens Norge har 4 uker og én dag.
Hildegunn Seip i MDG ønsker å innføre en femte ferieuke, samt endre hvordan virkedagene telles.
Advokat forteller at mange synes den norske ferieloven er vanskelig å forstå.
Statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet Per Olav Skurdal Hopsø sier det er ingen pågående prosesser for å endre ferieloven.

– Er det ikke rart med den økonomiske veksten som har vært de siste førti årene, at man ikke har lovfestet 5 uker ferie?

Dette sier Kjetil Staalesen. Han er spesialrådgiver i LO, men uttaler seg som økonomi-spaltist for Dagsavisen. Staalesen er for å øke ferien, og etterlyser en debatt i Norge om temaet.

Arbeidstagere i Norge har krav på 25 virkedager ferie.
Dette utgjør en lengde på 4 uker og én dag, fordi lørdag regnes som en virkedag i ferieloven.
Hvis du til vanlig jobber 5 dager i uken, har du i praksis 21 arbeidsdager ferie.
Tariffavtale gir 4 flere feriedager enn ferieloven. I dette tilfellet blir det 5 uker ferie.

Både Danmark og Sverige har lovfestet 25 arbeidsdager ferie hvis du jobber fulltid, som utgjør 5 uker ferie. I motsetning til Norge, regnes ikke lørdag som en feriedag i Sverige, og i Danmark skal en ferieuke gjenspeile din arbeidsuke.

Kjetil Staalesen

Økonomispaltist, Dagsavisen

Mange dansker har gjennom tariffavtale rett til seks uker betalt ferie.

Staalesen tenker at med redusert arbeidstid vil det å innføre mer ferie gi en økning av arbeidsfolks velferd.

– Det er bra for helse, miljø og klima, mener han.

Stått stille i 40 år

Men det å innføre en ekstra ferieuke er veldig kostbart og må planlegges langsiktig, ifølge Staalesen.

– Det må ikke planlegges år for år i et statsbudsjett.

Norge skulle egentlig innføre 5 uker ferie

Sverige innførte en femte ferieuke i 1978
Danmark fulgte etter i 1979
I Norge ble det vedtatt i 1981 at lengden på ferien skulle utvides fra 24 virkedager (4 uker) til 30 virkedager (5 uker).
Disse dagene skulle innføres gradvis, og den første kom i ferieåret 1982/1983, og fikk kallenavnet «Grodagen». Oppkalt etter tidligere statsminister Gro Harlem Brundtland (Ap).
Per nå har loven stått stille på 25 virkedager.

Kilde: SNL

Ferieloven har stått stille på 25 virkedager i over 40 år.

– Det skyldes at fagbevegelsen har gjort jobben for politikerne, da folket streiket for å innføre en femte ferieuke i tariffavtalen i 2000, mener Staalesen.

– Da slapp politikerne å prioritere hvordan dette skulle finansieres, mener han.

Selv om arbeidstagere med tariffavtale har rett til 5 uker ferie, mener Staalesen han at man ikke trenger å stoppe der.

Han viser til at det er mange som fortsatt ikke har tariffavtale, og at flere land har mer lovfestet ferie enn Norge.

– Hadde vi råd til 5 uker ferie i 1981, så har vi råd til det nå, legger økonomi-spaltisten til.

– Fremstår som utdatert

Miljøpartiet De Grønne er for å styrke retten til ferie. Hildegunn Seip vil gjerne lovfeste at arbeidstagere i Norge har 5 uker ferie som våre skandinaviske naboer.

– I praksis ville det ikke endre så mye, da de fleste allerede har 5 uker gjennom andre avtaler.

– Men det handler om å sikre at alle har rettighetene i loven, forteller sosialpolistisk talsperson, Hildegunn Seip (MDG).

Hildegunn Seip (MDG)

Sosialpolitisk talsperson

Hvis det skulle bli aktuelt, vil partiet endre hvordan virkedager telles i ferieloven, forteller hun.

– Det fremstår som utdatert å telle 6 virkedager per ferieuke, når de fleste jobber 5 dager i uken. En lovendring vil stemme bedre med de fleste arbeidstageres virkelighet, og styrke retten til ferie og fritid.

Hvorfor regnes lørdag som en virkedag i ferieloven?

Begrepet «virkedager» har vært brukt i ferieloven siden den ble vedtatt i 1947. Det var naturlig å angi feriens lengde på denne måten, blant annet fordi det var mer vanlig å jobbe på lørdager.

Virkedagsbegrepet har blitt vurdert flere ganger, senest i forbindelse med endringer i ferieloven i 2008. Hovedproblemstillingen er at begrepet «virkedag» kan gi inntrykk av en rett til fem ukers ferie. Det er blitt vurdert om det kan erstattes av et annet begrep, men også disse må defineres og innarbeides.

Hva med de som jobber lørdager?

– Det finnes en rekke unntak og tilpasninger allerede. Det kan vi få til om vi endrer ferieloven, så den stemmer bedre med arbeidslivet generelt i 2024.

20 prosent av sysselsatte jobbet regelmessig på lørdager, og 16 prosent av og til i 2023 ifølge SSB.

Hva tenker du?Burde det bli lovfestet 5 uker ferie i Norge?aJabNeicDet er nok at tariffavtalen gjør det

Seip tror også bedre ferierettigheter vil gjøre at flere arbeidsplasser kan gi flere unge en mulighet til sommerjobb, for å fylle opp for dem som tar ferie.

– Å få tatt skikkelig ferie styrker livskvaliteten og er godt for helsen. Jeg tror dette over tid gjør det lettere for folk å være lengre i jobb. Da blir det vinn-vinn for samfunnet.

– Vanskelig å forstå

Advokat Hedda Molteberg Nilsen opplever at mange synes den norske ferieloven er vanskelig å forstå.

– Skillet mellom virkedag, som ferieloven bruker, og arbeidsdag er ikke alle klar over. Det kan føre til misforståelser om hvor mange dager ferie man har krav på, sier hun til VG.

– Mange arbeidstagere blir skuffet når de innser at de kun har krav på 4 uker og 1 dag ferie, og ikke 5 uker. Spesielt de som har vært vant til å ha lengre ferier i tidligere jobber eller i andre land.

Hedda Molteberg Nilsen

Advokat i advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Molteberg utdyper at de reaksjonene er frustrasjon eller oppgitthet.

– Ferie er noe mange ser veldig frem til og legger planer for. Noen føler at de ikke har nok tid til å hente seg inn etter et langt arbeidsår, mens andre er bekymret for at de ikke får tilbrakt nok tid med familien.

– Selv om det er en lovfestet minimumsferie, kan det for noen oppleves som utilstrekkelig, spesielt sammenlignet med ferieregler i andre europeiske land.