Må søke sommerjobb ett år i forveien: – Superidiotisk

– Jeg syns det er veldig kjipt at vi må søke i august for å få oss en jobb i juli neste år.

Det sier Ola Mente Vassbotn (21).

Sammen med 20 år gamle Jørgen Teksmo Grønn studerer de informatikk på tredje året ved NTNU i Trondheim.

De er blant studentene som må sikre seg sommerjobb for 2025 allerede like etter sommeren.

For konkurransen blant bedrifter som vil sikre seg de beste studentene er allerede i gang.

– Hvis du ikke lander noen nå, så er sjansen for at du får sommerjobb tilnærma null. Det er jo superidiotisk.

Selv er de godt i gang med søkeprosessen.

– Jeg har vært på tre intervjuer og så har jeg søkt åtte jobber hittil, forteller Teksmo Grønn.

Han tror det er en fordel å ha noe mer kompetanse og mer å vise til når man søker sommerjobb.

– Hadde det vært opp til meg, så burde man kunne begynne å søke i januar, sier Mente Vassbotn.

Flere utfordringer

– Det blir et slags våpenkappløp om de flinke studentene. Det gjør jo at man ikke fanger opp alle, og at det blir utfordrende for mange studenter.

Det sier koordinator i Forente IT-foreninger (FIF), Hanne Alexandersdatter Hugem.

Gjennom «Sommerjobbsaken» jobber de for at fristen for å søke sommerjobb settes senere på året.

Én av de første sakene til FIF var derfor å etablere «1. oktober-fristen».

– Et mål kunne vært å få det til etter jul, men det tror jeg er veldig vanskelig uten å ha en veldig positiv tilbakemelding fra bedriftene og næringslivet at de også ønsker dette.

Det er ikke bare fristen som er et problem i et marked med stor konkurranse. Flere bedrifter har også løpende opptak, forteller Hugem.

– Vi ser at noen bedrifter kommer seg unna ved å fylle plassene før fristen, selv om utlysningen har 1. oktober på nettsidene.

En ekstra stressfaktor

For de som liker å planlegge i god tid, kan det være fint med en tidlig frist, mener Hanna Kongelf (22) og Kristoffer Krogh Wetterhus (24).

Men datateknologi-studentene har blandede følelser om 1. oktober-fristen.

– Når man får det ut av veien, så kan man konsentrere seg om viktigere ting, som for eksempel studiene, smiler Kongelf, og fortsetter:

– Men det blir litt full kalender og litt kaos om dagen. Jeg tror mange er enig i at det er stress.

Og det er ikke bare en full kalender som gjør søknadsprosessen stressende, ifølge studentene.

– Det har også vært veldig mye i media det siste året om store problemer med markedet, og at folk blir permittert og kontraktene blir gått ifra. Så står man plutselig uten sommerjobb.

– Da skjønner jeg jo at folk syns det er litt skummelt å skulle signere et år i forveien.

Førstemann til mølla

Ida Daffinrud er senior HR-businesspartner i Geodata.

Hun forteller at de forholder seg til 1. oktober-fristen for å sikre seg gode studenter før de får andre kontrakter. Men hun mener det kan gjøres annerledes.

– Jeg syns jo at vi som bedrifter, men også studiestedene, bør ta et ansvar for å gi studentene muligheten til å finne den beste matchen for dem, istedenfor at det blir førstemann til mølla, sier Daffinrud.

Daffinrud har forståelse for at studentene blir stressa av fristen, men at de bør ikke være bekymret for at de ikke får jobb.

– Jeg tror ikke de fleste studenter, spesielt på de linjene presset og snakkisen om å ha signert sommerjobb allerede i løpet av høsten er størst, trenger å være det, sier hun og fortsetter:

– Gjør du det godt på studiene og går en ettertraktet studieretning skal det mye til for at du ikke får en relevant sommerjobb hvis det er det du ønsker. Spesielt hvis du går i 3.- 4. klasse.