Rullestolbruker Raymond får ikke jobb på barneverns­institusjon: – Gi meg en sjanse

3 months ago 31


«Hvem ønsker å gi meg en sjanse?»

Slik startet Raymond Hoel innlegget på Linkedin, som ble skrevet i frustrasjon etter nok en avvisning.

– Alt jeg ønsker er å hjelpe vanskeligstilte barn og unge, sier han oppgitt.

Raymond Hoel

Så langt har over 7 600 personer likt posten. Kommentarfeltet bugner over av støttemeldinger fra både fjern og nær.

Foto: Agnieszka Iwanska / NRK

Han har relevant utdanning å vise til, med en bachelorgrad innen sosialt arbeid fra Høgskolen på Vestlandet.

I tillegg har han allerede jobbet som saksbehandler i barnevernet, og har tre års erfaring med arbeidsinkluderingstiltak i både Nav og Falck. Han har ellers holdt foredrag for Kreftforeningen innenfor temaer som motivasjon og mestring.

Det er bare ett problem: han sitter i rullestol.

– Jeg får utelukkende positive tilbakemeldinger på kompetansen min, og har kommet langt i ansettelsesprosessene. Men så snart de ser eller hører om stolen, avviser de meg, hevder Hoel.

Raymond Hoel

Hoel klarer seg fint alene i hverdagen, og står for det meste av kjøkkenarbeidet hjemme i familieboligen.

Foto: Agnieszka Iwanska / NRK

Måtte amputere levebrødet

Planen var aldri å bli sosionom.

Tilbake i 2005 fikk den tidligere venstrebacken fra Fyllingsdalen tildelt studieplass i Wisconsin, USA der fotballen var på fremmarsj.

Raymond Hoel

Hoel sitt lagportrett fra USA.

Foto: Privat

Alt lå til rette for en proffkarriere. Men ryggsmerter dempet på spillegleden. Både legene og han selv trodde smertene skyldtes en fotballskade.

Det viste seg å være kreft, som angrep både bløtvev og skjelett.

I hui og hast ble det da 21 år gamle fotballtalentet flydd til Norge og lagt på operasjonsbordet.

– Plutselig ble jeg vekket opp igjen av legene, fordi de trengte min tillatelse til å amputere.

Raymond Hoel

Amputasjonen fjernet hele venstre fot, i tillegg til store deler av hoften og halve setemuskulaturen.

Foto: Agnieszka Iwanska / NRK

A4 familieliv

Med foten forsvant også kreften. Men livet endret seg drastisk.

Opptreningen var utfordrende. På et tidspunkt slet han med depresjon.

Etter noen tøffe år kom han seg på beinet igjen.

Faktisk kom han seg helt til rullestolhåndball-VM i Portugal, med langslaget i 2022. Hoel var også deltager i TV 2-sesongen av «Ingen Grenser».

– Så hadde jeg et veldig stort ønske om å bli pappa og ha en «A4 familie». Nå er det sjekket av og gjennomført, så nå er det bare dette som gjenstår.

Han anslår at han har søkt i overkant av ti deltidsstillinger og vikariater på barnevernsinstitusjoner, og at han har vært på fire jobbintervju.

Arbeidsgiverne: – Krevende

Divisjonsdirektør i Bufdir, Tove Bruusgaard

Tove Bruusgaard svarer på vegne av arbeidsgiverne som er underlagt direktoratet.

Foto: Bufdir

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) representerer arbeidsgiverne som har gitt avslag på Hoels jobbsøknader.

– Rullestolbrukere kan absolutt arbeide innenfor barnevernet. Men så er det slik at medarbeidere ofte vil måtte håndtere svært krevende situasjoner hvor barn kan utagere, forsøke å rømme og skade seg selv eller andre, forklarer divisjonsdirektør Tove Bruusgaard.

NRK har vært i kontakt med handikapforbundet, som oppgir at over 100.000 personer med funksjonsnedsettelser som gjerne vil jobbe, opplever avvisning i arbeidslivet.

Får støtte fra øverste hold

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna berømmer Hoel, og mener eksempelet hans er til inspirasjon.

Tonje Brenna

Brenna er glad for at folk som Raymond snakker høyt om utfordringene i arbeidslivet.

Foto: Petter Larsson / NRK

Hun mener arbeidsgiverne kan gjøre mer for å inkludere flere i arbeidslivet, men innrømmer at det fortsatt er en vei å gå.

– Vi har mange krav for tilrettelegging i slike situasjoner, men vi vet at mange likevel strever med å komme seg over barrierer og fordommer, ofte grunnet usikkerhet. Arbeidsgiverne må bli flinkere til å tenke nytt om hvilke folk vi vil ha på denne type arbeidsplasser, sier hun.

Brenna viser til regjeringens stortingsmelding om arbeidsmarkedspolitikk som er like rundt hjørnet. Denne har som mål å gjøre det enklere for arbeidsgivere å tilrettelegge for de med nedsatt funksjonsevne.

Fortsatt håp

Hoel har stor forståelse for sikkerhetstiltakene som kreves, og er enig i mange av argumentene han har blitt møtt med i avslagene.

Han presiserer at han fortsatt jobber som rådgiver i Nav, og trives med det.

– Så jeg kunne bare slått meg til ro med det. Men dette er en interessant problemstilling som jeg mener vi som samfunn burde snakke mer om, forklarer han.

Raymond Hoel

Raymond Hoel med hunden Bruno (foran til venstre), samboer Linda Hanssen og døtrene Emma og Sofie.

Foto: Agnieszka Iwanska / NRK

Flere potensielle arbeidsgivere har i etterkant av LinkedIn-innlegget tatt kontakt. I august skal han i et nytt jobbintervju.

– Når jeg blir fortalt at det er noe jeg ikke kan gjøre, går det en «fanden» i meg. Jeg vil bevise at det er bruk for folk som meg på institusjonene, avslutter han.

Hei!

Har du tips til denne, eller andre relevante saker jeg burde sjekke ut? Da vil jeg gjerne høre fra deg!

Publisert 19.08.2024, kl. 18.20

Read Entire Article