Lørdag formiddag blir plutselig veldig stille.
Det er ingen kunder og ingenting å gjøre på jobb.
Sjefen sier du kan gå hjem tidlig. Men skal du da ha betalt for hele vakta?
Ta quizen nedenfor og sjekk hvilke rettigheter du ikke kan ta deg råd til å overse.
1/9 📜 KONTRAKT
Må alle ha en arbeidskontrakt?
2/9 🕰️ OVERTID
Skal du ha overtidsbetalt hvis du jobber mer enn 40 timer på en uke?
3/9 🏖️ FERIE
Du starter i ny jobb i mai, har du da krav på sommerferie?
4/9 📹 OVERVÅKING
Når er det greit at sjefen setter opp kamera på arbeidsplassen, uten at de ansatte vet det?
5/9 🤑 MINSTELØNN
Hva er minstelønnen i Norge?
6/9 🥱 GÅ HJEM FØR
Sjefen sier du kan gå hjem tidlig. Men skal du da ha betalt for hele vakta?
7/9 🍱 BETALT PAUSE
Har du krav på betalt pause?
8/9 🚽 TOALETTBESØK
Kan du gå på do utenom pausen?
9/9 🤒 SYKDOM
Kan du være syk første uka på jobb?
Ditt resultat
Du må svare på alle spørsmålene først.
Håper du lærte litt mer etter quizen. Men det er mye som kan være nytt hvis det er din første jobb, og noe kan også føles vanskelig.
Opplever du noe ugreit på jobb er det fint å ta opp dette med arbeidsplassens verneombud.
Det en ansatt som representerer alle arbeidstakerne i saker om helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Virksomheter med fem eller flere ansatte skal ha minst ett verneombud. Det er arbeidstakerne som skal avgjøre hvem som skal være verneombud.
Så hvem sier du egentlig fra til om du blir satt i en ukomfortabel situasjon som ung medarbeider på arbeidsplassen? Du sier ifra til verneombudet.
Verneombudet skal være opplært i å håndtere vanskelige situasjoner på en ryddig måte.
Hei!
🙋🏾♀️Jeg skriver økonomisaker for unge. Har du tips til saker jeg bør lage er det topp om du sender meg en e-post!
Vil du lese flere økonomisaker finner du de andre sakene her.
Publisert 27.08.2024, kl. 20.27