Toppsjefene forteller hva de gjorde feil tidlig i karrieren og fallgruvene de ser mange av dagens unge ledere går i.
Publisert: Publisert:
Nå nettopp
Om lag halvparten av norske bedrifter har en eller flere ledere som er under 35 år, ifølge en undersøkelse fra NHO.
Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?
Flere artikler
Hydro-sjefen: – Det rette tidspunktet for å gi stafettpinnen videre
Maya (31) ble utbrent: – Følte jeg hadde null verdi
Annabel (37) startet bedrift: – Manglet selvtillit til det i starten av karrieren
Ledertalent: – Måtte lære meg hvordan jeg skulle bli hørt
Hvem fortjener tittelen Årets ledertalent 2024?