Uheldig om ledere «må gå» fordi det varsles mot dem
Hold porten vid og døren høy for at ansatte ser seg tjent med å si ifra eller varsle. Da er overdimensjonert og overdramatisert håndtering av varsling feil vei å gå.
Hold porten vid og døren høy for at ansatte ser seg tjent med å si ifra eller varsle. Da er overdimensjonert og overdramatisert håndtering av varsling feil vei å gå.
