Som regel vil en ekstern søker være mer kompetent enn den interne, sier jobbekspert.
– Å prioritere interne kandidater kan svekke bedriftens konkurranseevne, mener Helene Tronstad Moe.
– Å prioritere interne kandidater kan svekke bedriftens konkurranseevne, mener Helene Tronstad Moe.
