Tid for lederskap
Når et stadig drøyere og mer splittende ordskifte gjør samfunn og arbeidsliv mindre inkluderende, blir spørsmålet til slutt: Hvordan skal det merkes hva du selv står for?
Når et stadig drøyere og mer splittende ordskifte gjør samfunn og arbeidsliv mindre inkluderende, blir spørsmålet til slutt: Hvordan skal det merkes hva du selv står for?
