.jpg?#)
Kvinnen som mistet jobben etter arbeidsundersøkelse har inngått forlik
Kvinnen i 60-årene som mener at hun mistet jobben som regnskapsmedarbeider etter en «anonym» arbeidsundersøkelse, har inngått forlik med arbeidgiveren. I arbeidsundersøkelsen, som skulle være anonym, skrev kvinnen at hun følte seg trakassert på jobb. Etter at svarene var sendt inn, ble hun konfrontert av direktøren i selskapet, ifølge kvinnen. Kvinnen ble etter hvert sagt opp i bedriften, og kvinnen tolket det som hevn. Arbeidgiveren hevdet at grunnen var at kvinnen gjorde for mange feil i jobben. De siste to dagene har saken gått i Hordaland tingrett, men nå har partene kommet til en løsning. Det er ikke kjent hva forliket innebærer. – Partene har inngått en forliksavtale i forbindelse med tvistesak. Innholdet i avtalen kan jeg ikke uttale meg om, sier kvinnens advokat, Kristoffer Heitmann.
Kvinnen i 60-årene som mener at hun mistet jobben som regnskapsmedarbeider etter en «anonym» arbeidsundersøkelse, har inngått forlik med arbeidgiveren.
I arbeidsundersøkelsen, som skulle være anonym, skrev kvinnen at hun følte seg trakassert på jobb. Etter at svarene var sendt inn, ble hun konfrontert av direktøren i selskapet, ifølge kvinnen. Kvinnen ble etter hvert sagt opp i bedriften, og kvinnen tolket det som hevn. Arbeidgiveren hevdet at grunnen var at kvinnen gjorde for mange feil i jobben.
De siste to dagene har saken gått i Hordaland tingrett, men nå har partene kommet til en løsning. Det er ikke kjent hva forliket innebærer.
– Partene har inngått en forliksavtale i forbindelse med tvistesak. Innholdet i avtalen kan jeg ikke uttale meg om, sier kvinnens advokat, Kristoffer Heitmann.
