– Det er bra Høyesterett setter en grense for hva en arbeidsgiver må gjøre
Når en arbeidstaker blir oppsagt, kan arbeidsgiver måtte vurdere om det finnes andre stillinger han kan brukes i. Men det gjelder ikke ved avskjedigelse, sa Høyesterett mandag.
Når en arbeidstaker blir oppsagt, kan arbeidsgiver måtte vurdere om det finnes andre stillinger han kan brukes i. Men det gjelder ikke ved avskjedigelse, sa Høyesterett mandag.
