Vi kan ikke lovfeste bort arbeidslivets realiteter
Ansatte skal beskyttes mot «uklare forventninger, tidspress og emosjonelle belastninger i arbeid med mennesker», ifølge lovforslag. Intensjonen er god, men reglene er uklare.
Ansatte skal beskyttes mot «uklare forventninger, tidspress og emosjonelle belastninger i arbeid med mennesker», ifølge lovforslag. Intensjonen er god, men reglene er uklare.
