Fra ledig til leder på under to måneder

4 months ago 26

Arbeidsledigheten har økt siden siste halvdel av 2023 og Nav anslår at ledigheten vil fortsette å øke i tiden som kommer.

Yassir Allami fra Tønsberg har lenge vært en del av denne statistikken, men i vinter ble det helomvending for 42-åringen.

Rykket fort opp i stilling

Yassir Allami kom til Norge i 2008 som flyktning fra Irak.

I 2015 sluttet han å jobbe for å ta vare på barna sine. I ettertid har det vært tøft å komme seg tilbake i arbeidslivet.

Men han ga aldri opp håpet.

Tidligere i år løsnet det skikkelig. På under to måneder gikk han fra å være arbeidsledig til å bli trafikkleder.

Nå passer han på 90 busser fra hovedkontoret til Unibuss i Tønsberg og stortrives i jobben.

Allami mener at folk selv må ta tak i livet sitt, dersom de ikke har jobb.

– Jeg gjorde alt. Jeg ringte venner. Jeg ringte Nav. Det handler om å være motivert, og si til seg at «det er nok nå», sier han, og klapper hardt i hendene for vise hva han mener.

– Det er du som forandrer livet ditt. Men Nav kan hjelpe deg, slik de gjorde med meg, legger han til.

Bedriften kom til Nav

I mai i år var det rundt 123.000 personer uten jobb i Norge, noe som tilsvarer 4,1 prosent av arbeidsstyrken.

Allami fikk jobb gjennom et spesielt prosjekt, for Nav samarbeidet med arbeidsgiveren før stillingen var på plass.

Unibuss ønsket motiverte arbeidssøkere, og Nav fant 11 aktuelle kandidater. Av disse fikk fem jobb, blant annet Allami.

– På rekordtid fikk han kurs, førerkort klasse D og jobb hos Unibuss, forteller Ismahen Szczepaniak i Nav Tønsberg.

Hun mener 42-åringen er et forbilde for andre som søker jobb.

Personalleder Caroline Kristiansen i Unibuss er også full av lovord.

– Dette er et skikkelig kinderegg: Yassir får jobb, Nav får folk ut i arbeid og vi får en dyktig bussjåfør, sier hun.

– Hva synes du om prosessen rundt Yassir?

– Å se utviklingen fra det første speedintervjuet og fram til i dag har vært kjempefint.

Økende arbeidsledighet

Prosjektet i Tønsberg er en av flere grep Nav har tatt for å få folk raskere ut i jobb sier Ole Christian Lien som er avdelingsdirektør kunnskapsavdelingen i Nav.

I Sarpsborg har Nav et tett samarbeid med Quality Hotel om arbeidskraft, og i Trondheim er det etablert et mentorprogram i samarbeid med den lokale næringsforeningen. Et annet eksempel er et samarbeid med Aker Solution om kvalifisering av sveisere som har flyktet fra Ukraina.

Den siste prognosen til Nav viser at arbeidsledigheten vil bli litt høyere i tiden som kommer.

– Til tross for den økende arbeidsledigheten er den likevel lav sett i et historisk perspektiv, og det er fremdeles mangel på arbeidskraft. Særlig i helseyrkene og ulike typer fagarbeidere.