Dokument nr. 15:1489 (2024-2025)
Innlevert: 06.03.2025
Sendt: 07.03.2025
Besvart: 14.03.2025 av justis- og beredskapsminister Astri Aas-Hansen

Ingunn Foss (H)

Spørsmål

Ingunn Foss (H): Hvorfor ble ikke overskuddet i 2024 på kap. 443 overført til 2025, hvorfor fikk ikke påtale midlene de var lovet til å styrke arbeidet med kriminelle nettverk og er det rimelig at påtalekapittelet skal være med å dekke pensjonsutgiftene til politiets særaldersgrense.

Begrunnelse

I følge Juristforbundet har påtalemyndigheten en gjennomsnittlig bemanning på 1000 jurister. Antallet straffesaker pr. jurist er stadig økende og utgjorde i gjennomsnitt 342 saker pr. jurist i 2024. Det er en dramatisk høy arbeidsbelastning som fører til redusert rettssikkerhet. I RNB for 2024 ble det bevilget 80 mill. kroner ekstra til påtalebudsjettet, noe som ville gitt rom for å ansette 50 nye påtalejurister. Det ble ikke ansatt mer enn 7 personer fra 2023 - 2024 både fordi pengene kom sent på året og mane slutter.
Påtalebudsjettet lå an til å gå med 70 mill. i overskudd pr. 31.10.24. Ifølge Juristforbundet ble overskuddet overført kap. 440 Hvis pengene hadde blitt overført til 2025 kunne ansettelsesprosessene fortsatt. Videre er 22 mill. som skulle gå til å styrke arbeidet med kriminelle nettverk på påtalesiden, trukket tilbake og 40 mill. overført kap. 440 for å dekke opp for politiansattes særalder.

Astri Aas-Hansen (A)

Svar

Astri Aas-Hansen: Statsregnskapet for 2024 er ikke ferdig utarbeidet og overføringer fra 2024 til 2025 er derfor ikke tildelt virksomhetene. Det ligger an til at kap. 443, post 01 får tildelt 40,8 mill. kroner i overføringer fra 2024 til 2025.
I budsjettet for 2025 er kap. 443, post 01 økt med 40 mill. kroner som en videreføring av styrkingen fra revidert nasjonalbudsjett 2024. I tillegg er budsjettet økt med 47 mill. kroner til å styrke arbeidet mot kriminelle nettverk, organisert kriminalitet og gjengkriminalitet og 10 mill. kroner til styrket arbeid mot hvitvasking og korrupsjon.
I 2022 ble det innført en ny premiemodell for pensjon. Modellen førte til at virksomheter som tidligere ikke betalte pensjonspremie over eget budsjett, nå gjør det. Modellen er også hendelsesbasert og tar løpende hensyn til faktiske hendelser i medlemsbestanden.
Endring i lønn, endringer i stillingsstørrelse og pensjonsuttak er eksempler på hendelser som kan påvirke pensjonspremien politiet må betale. Dette gjelder alle ansatte, også de som lønnes over kap. 443, post 01.