Disse har over 100.000 i bonus i måneden

Skulle du ønske du kunne sanke en bonus i tillegg til lønna di?

I noen bransjer og yrker er det vanlig å kunne regne med en ekstra utbetaling i tillegg til avtalt månedslønn. Dette gjelder særlig hvis man jobber i privat sektor. 

Men bonusene fordeler seg langt fra likt mellom de som jobber i yrker med bonus, ifølge en ny rapport fra Statistisk sentralbyrå. 

Det var FriFagbevegelse som omtalte saken først. 

Disse får aller mest

På toppen av bonuslisten troner handels- og skipsmeglere. Ansatte i disse yrkene kan i gjennomsnitt hente ut en bonus på 118.500 kroner i måneden, ifølge SSB. 

Kjell G. Salvanes, professor i samfunnsøkonomi ved Norges Handelshøyskole, forklarer at det er vanlig at yrker der egen innsats er veldig viktig gjerne har høy bonus. 

– De er i et veldig tøft marked. Et slags aksjemarked, så og si, for skipsmegling, sier han.

Yrkene i denne bransjen er også blant de med aller høyest lønn.

Andre fisk i havet

Dersom man ikke vil jobbe som handels- og skipsmegler, men likevel vil sikre deg en jobb med god bonus, kan finans og oljenæringen være et lurt valg. Rundt halvparten av jobbene i disse bransjene får utbetalt bonus.

– Det er den type næringer der det blir direkte i megling og kjøp og selge. Der vil vi se at bonusene er høye, og resultatavhengig lønn er veldig viktig.

Kjell G. Salvanes Foto: Hallvard Lyssand / NHH

Ser man på yrkesgrupper som helhet, er det ledere som har høyest gjennomsnittsbonus. Der lå gjennomsnittet på rett i underkant av 20.000 kroner i måneden.

Salvanes forklarer at dette handler om at man ønsker å koble ansattes mål til virksomhetens eller eiernes mål.

– Det kan være lurt å knytte hvor godt bedriften gjør det til hvor mye lønn man får dersom ledere skal bidra til at bedriften skal tjene mest mulig, sier han.

Gir større ulikheter

Bonuser er imidlertid med på gi større ulikheter, ifølge SSBs artikkel.

I 2024 fikk den tidelen med høyest bonus en stor andel av den samlede utbetalte bonusen. Totalt gikk mer enn 70 prosent av all bonus til dem.

–  Det ligger litt i sakens natur, mener Salvanes.

Han forklarer at vi gjerne gir bonus til personer høyt oppe i bedrifter, fordi det er her det står mest på spill, og deres beslutninger er avgjørende for hvor godt bedrift bedrifter gjør det. Lenger ned i kjeden, hvor arbeidsoppgavene gjerne er mer fastsatt, vil det ikke ha noe særlig effekt.

Tallene fra SSB viser at ansatte med blant annet salgs- og serviceyrker, renholdere og hjelpearbeidere, og håndverkere har fått redusert sin andel av bonusene de siste årene.

I tillegg er bonus mest utbredt for jobber i privat sektor med høy månedslønn. For renholdere, hjelpearbeidere, salg- og serviceyrker var det kun rundt 1 av 10 som hadde bonus.

Middelaldrende menn er bonusvinnerne

Ifølge SSB har bonusforskjellene mellom menn og kvinner blitt mindre siden 1997. 

Likevel får fortsatt menn både oftere og mer i bonus. 

Særlig menn i 40- og 50-årene gjør det godt på bonus-fronten. SSB sine tall viser at denne gruppen får halvpartene av all utbetalt bonus i landet.

Salvanes forklarer disse forskjellene med at det er flere menn i stillinger som gir høy bonus.

– Menn er mye mer i toppen når det er helt store bedrifter, forklarer Salvanes videre. 

Tallene for 2024 viser at menn i jobber som fikk bonus, fikk i snitt 9 700 kroner. For kvinner lå gjennomsnittsbonusen på 6 700 kroner. Det vil si at kvinnene fikk cirka 70 prosent av mennenes bonus.

I snitt får kvinner en litt høyere bonus enn tidligere.