Tromsø kommune skal kutte 150 årsverk etter blodrøde tall

– Vi forholder oss til vedtaket på 150 årsverk i år. Det er det vi har som hensikt å gjennomføre.

Det sier kommunedirektør i Tromsø, Stig Tore Johnsen, til NRK.

136 årsverk er nå besluttet kuttet: 15–20 innenfor stabsfunksjoner, 24 innenfor feltet «oppvekst, utdanning og kultur», 38 innenfor bymiljø og 60 innenfor helse, ifølge iTromsø.

Men flere årsverk skal føres opp på kuttlista.

Kommunedirektøren sier de nå jobber med å finne de siste årsverkene.

– Vi har gjort en grundig kartlegging og en fordeling ut ifra slik vi ser det er mest hensiktsmessig.

At det er flest kutt innenfor helse, handler om at det er der det er flest ansatte, ifølge kommunedirektøren.

• Styringspartiene er enige om kuttliste i Tromsø kommune. De fem partiene valgte å skjerme barn og unge.

Vil ikke stenge tjenester

Folk vil merke at flere årsverk er borte, mener Johansen. Men:

– Vi har ikke til hensikt å stenge noen tjenester. Noen kan få litt reduserte åpningstider, og reduksjon i tjenesten. Men dette gjør vi uten de store konsekvensene for innbyggerne.

Thomas Birkeland (Ap), leder i helse- og velferdsutvalget, er glad det er en god prosess rundt kutt av årsverk.

– Vi er nødt til å redusere antall årsverk, det har vi politisk vedtatt og bestilt. Det er bra vi er i gang med det.

– Det er naturlig at reduksjonen blir størst der det er flest ansatte, sier Birkeland.

Fire måneder inn i 2024 viste tallene at Tromsø kommune får et negativt driftsresultat på 92 millioner kroner.

– Tromsø kommune sin drift er fortsatt ikke i balanse og at vi er i en alvorlig økonomisk situasjon.

Det skrev kommunedirektøren i Tromsø kommune, Stig Tore Johnsen, i økonomirapporten for årets fire første måneder.

• Nasjonalt gikk tre av fem kommuner i underskudd i 2023. I Troms og Finnmark gikk tre av fire kommuner med driftsunderskudd.

– Ikke en kuttliste vi har lyst på

De tillitvtillitsvalgte stiller seg bak kuttlista til kommunedirektøren, ifølge Maika Soleng, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet.

– Dette har vært en tett dialog og prosess med alle fagforeningene og kommunen. Der vi har vært med på å samarbeide om stillingene og de forslagene som er kommet.

– Hva var din frykt?

– Min frykt var at det kom oppsigelser. Vi vet at helsevesenet får flest kutt. Hadde det kommet kutt i bemanningen i helsetjenestene, så hadde vi blitt veldig bekymra, sier Soleng.

Det samme gjør Katrine Aursand, lokallagsleder i Utdanningsforbundet.

– Det er ikke en kuttliste vi har lyst på, men vi ser at vi er nødt til å ta noen grep. Da er det veldig viktig at vi er med hele veien.