2 weeks ago
8
Arbeidsgiveren til Tamima Nibras Juhar, som er under etterforskning, har tidligere brutt loven for mangelfull opplæring av ansatte.
Publisert 27.08.2025 15:08
Tirsdag informerte politiet at Tamima Nibras Juhars arbeidsgiver, Gemt AS, også er under etterforskning for brudd på arbeidsmiljøloven.
Natt til søndag rykket politiet ut til en bolig på Kampen i Oslo, der de fant 34 år gamle Tamima Nibras Juhar knivdrept.
18 år gamle Djordje Wilms, som bodde ved ettervernstiltaket, er siktet for drapet og for terror.
Drept på jobb
Juhar var alene på jobb for det private ettervernstiltaket, driftet av Gemt, da hun ble drept.
Politiadvokat Tone Bysting har ansvaret for den delen av etterforskningen som gjelder Juhars arbeidsgiver Gemt AS, som er mistenkt for brudd på arbeidsmiljøloven.
Hun understreker at det ikke er tatt ut siktelse ennå, og at etterforskningen vil ta tid.
– Det er viktig for oss at vi gjør det vi skal, og da tar det dessverre noe tid før vi har et svar, sier Bysting til TV 2.
Alene
I kjølvannet av drapet har mange, særlig fra omsorgssektoren, reagert på at Juhar var alene på jobb på natten.
– Vi skal levere gode barnevernstjenester, også er det et arbeidsgiveransvar å kartlegge risiko og sørge for at ansatte er trygge på jobb samtidig som det gis gode og trygge tjenester, sa forbundsleder i Fellesorganisasjonen Marianne Solberg til TV 2 søndag.
På Gemt AS sine hjemmesider står det: «Vi arbeider alltid to eller flere i team, og legger vekt på å dra nytte av vår tverrfaglige kompetanse.»
TV 2 har gjentatte ganger spurt Gemt hvorfor Juhar var alene på jobb med 18-åringen natt til søndag.
Tidligere lovbrudd
Gemt AS er et 25 år gammelt selskap som blant annet tilbyr bo- og omsorgstjenester for barn og unge.
I tillegg til ettervernstiltaket på Kampen, har selskapet en barnevernsinstitusjon et annet sted i Oslo.
Høsten 2024 konkluderte Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus med brudd på barnevernsloven paragraf 10-16§ ved denne institusjonen.
Bruddet handlet om at ansatte ikke hadde god nok opplæring.
«De ansatte på institusjonen har ikke fått tilstrekkelig og nødvendig opplæring i barnevernsloven kapittel 10, herunder forsvarlig gjennomføring av fysisk tvang. Dette kan føre til at barn utsettes for inngrep som ikke er lovlig eller forsvarlig.» konkluderte statsforvalteren i fjor.
Bruddet ble fulgt opp av ledelsen som kunne informere om at de satte i gang opplæringsløp om trygghet og sikkerhet, kommer det fram i innsyn TV 2 har fått.
Denne saken er ukjent for politiet, som har fokus på drapet på Kampen.
– Per nå etterforsker vi denne hendelsen på denne arbeidsplassen, og så vil den videre etterforskningen vise om det avdekkes ytterligere etterforskningsskritt som vi må ta, sier Bysting.
Gemt AS har foreløpig ikke besvart TV 2s henvendelser knyttet til denne saken, men daglig leder Line Skavhaug sa til NTB tirsdag:
– Vi har en god dialog med politiet og bistår med alt som ønskes fra vår side.
Les mer om uttalelsen til arbeidsgiver her.
Millionutbytter
I fjor omsatte Gemt AS for 43 millioner kroner, og endte med et overskudd på nesten 2 millioner kroner. TV 2 har spurt både Oslo kommune og bydel Bjerke, som er kjøper av tjenestene til Gemt, om hva de har gitt i tilskudd uten å få svar.
Regnskapene for de siste ti årene viser at økonomien i selskapet har vært god.
Både i 2022 og 2021 tok eierne ut 4 millioner kroner i utbytte. I 2019 ble det tatt et utbytte på 700.000 kroner.
Bydel Bjerke opplyser om at det etter en slik tragisk hendelse er naturlig at bydelen tar en gjennomgang av saken og vurderinger som er gjort.
– Spørsmål knyttet til ressursbruken vil inngå som en del av dette, sier Tommy Granli Muniz, som er spesialkonsulent innen kommunikasjon og politisk styring i bydel Bjerke.
English (US) ·