Som regel vil en ekstern søker være mer kompetent enn den interne, sier jobbekspert.

3 weeks ago 11

– Å prioritere interne kandidater kan svekke bedriftens konkurranseevne, mener Helene Tronstad Moe.

Helene Tronstad Moe er forsker og foreleser i arbeids- og organisasjonspsykolog ved Høyskolen Kristiania.

Publisert: 19.09.2024 06:30

Har du noen gang sett en stillingsutlysning og tenkt: Den jobben vil jeg ha! Men så latt tvilen snike seg inn fordi du tror det er en intern som allerede står med foten i døren? Bør du likevel søke?

Jobbekspert Helene Tronstad Moe er ikke i tvil.

Les hele saken med abonnement

Read Entire Article