8 hours ago
3
TRONDHEIM (TV 2): Fiskeindustrien langs norskekysten står i fare for å flagge ut. Dagens arbeidsmiljølov tvinger næringen til å flytte til Italia og andre land, mener Sjømat Norge.
Publisert 20.08.2025 11:17
Sjømat Norge er bekymret for fremtiden til norske arbeidsplasser langs kysten.
Administrerende direktør Geir Ove Ystmark sier regjeringen må ta grep umiddelbart.
– Vi har nå skrevet et brev til Tonje Brenna. Vi ber også om et møte, sier Ystmark til TV 2.
Sjømat Norge er landsforeningen for fiskeri- og havbruksnæringen i NHO og organiserer hovedvekten av norsk sjømatnæring.
De har rundt 1000 medlemsbedrifter som sysselsetter over 20.000 årsverk.
– Vi ønsker en endring i arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Vi vet at Arbeiderpartiet har vært imot det tidligere, men vi må forholde oss til at fiskeindustrien er lokalisert der den er lokalisert. Fiskeindustrien er avhengig av når fisken er tilgjengelig, av kvoter, reguleringer og mange forhold som fiskeindustrien ikke har styring med, sier Ystmark til TV 2.
– Krever avtaler med tillitsvalgte
I brevet til Tonje Brenna, som TV 2 har fått tilgang på, spesifiserer Sjømat Norge hvorfor de mener dagens regelverk ikke er i takt med behovet.
Arbeidsministeren sier til TV 2 at det å ivareta et fullt forsvarlig arbeidsmiljø er en av arbeidsgivernes viktigste jobber. Da er balansen mellom jobb, hvile og fritid avgjørende, sier Brenna.
– Reglene om arbeidstid er fleksible, og åpner for å jobbe flere timer, men da må arbeidsgiver snakke med, og inngå avtaler med enten arbeidstaker eller tillitsvalgte, eventuelt søke dispensasjon hos Arbeidstilsynet, sier Brenna.
Mange bedrifter i sjømatnæringen bruker i følge Brenna allerede mulighetene til å jobbe mye i perioder, mot mer fri senere – og til å bruke overtid.
– At større unntak fra reglene krever avtaler med tillitsvalgte, er en del av den norske modellen, som nettopp skal sikre balanse mellom behovet for høy aktivitet og rettighetene til folk i jobb. Det er mange fordeler for både arbeidsgiver og arbeidstakere når man inngår tariffavtale, sier Tonje Brenna til TV 2.
– Nå flagger vi ut
På TV2.no 16. august ble det fortalt om klippfiskgiganten Jangaard Export i Ålesund. De har besluttet at produksjonsanlegget deres på Røst i Lofoten legges ned og flyttes til Italia.
– På grunn av arbeidstidsbestemmelsene er det umulig for oss å drive anlegget på Røst. Nå flagger vi ut alt og flytter produksjonen til Italia. Det er trist, men vi har ikke noe valg, sa direktør Gunnar Haagensen til TV 2.
– Jeg synes det er drøyt
Forbundsleder for LO-forbundet Norsk Nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), Anne Berit Aker Hansen, reagerer på argumentasjonen for å flagge ut anlegget på Røst til Italia.
NNN organiserer ansatte i mat- og drikkevareindustrien i Norge og har cirka 3500 yrkesaktive medlemmer i fiskeindustrien.
– Det er trist at arbeidsplasser blir nedlagt. Det rammer både de ansatte og lokalsamfunnet. Men jeg synes det er drøyt å påstå at arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven gjør det umulig å drive bedriften. At Høyre og Erna Solberg tar til orde for at reglene må endres overrasker meg ikke, sier Anne Berit Aker Hansen til TV 2.
– Alvorlig om vi ikke får stoppet utviklingen
Direktør Gunnar Haagensen i Jangaard Export forteller at slik loven er nå, har arbeiderne kun lov å jobbe 5,7 timer i døgnet sju dager sammenhengende.
Selskapet innrømmer at de har brutt arbeidsmiljøloven, med begrunnelsen at den ikke er tilpasset deres behov.
Dette har ført til at selskapet har fått 500.000 kroner i bot for brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved anlegget på Røst.
Ystmark i Sjømat Norge sier han ser mørkt på fremtiden om Tonje Brenna ikke tilpasser regelverket til det de trenger.
– Vi ser at bearbeiding av fisken kan bli flyttet ut av landet, som eksempelet fra Røst. Vi får mindre bearbeidingsgrad, slik at vi eksporterer mer råvarer av fisk direkte til utenlandske anlegg. Det er alvorlig hvis vi ikke får stoppet en utvikling med mindre bearbeiding langs norskekysten.
– En vernelov for arbeidstakerne
Anne Berit Aker Hansen sier mange bransjer har store sesongsvingninger.
Forbundslederen legger til at det er særlig hektisk noen korte uker på vinteren i fiskeindustrien, men at ingen skal måtte jobbe nærmest døgnet rundt, selv ikke i korte perioder.
Da må bedriften finne andre løsninger både for bemanning og hvordan virksomheten drives for øvrig, i samarbeid med de ansatte.
– Bedrifter med tariffavtale kan, med hjemmel i dagens arbeidsmiljølov, inngå avtaler om arbeidstidsordninger med både betydelig lengre arbeidsdager og større fleksibilitet og som ivaretar behovet for ekstra arbeidsinnsats i perioder.
– Arbeidsmiljøloven er en vernelov for arbeidstakerne. I en tid hvor det snakkes mye om at alle må stå lenger i jobb og at sykefraværet må ned, er det siste vi trenger en ytterligere liberalisering av arbeidstidsbestemmelsene, sier Aker Hansen til TV 2.
– De vil forandre norsk arbeidsliv
Arbeidsministeren legger til at reglene om arbeidstid ikke er satt for å være en bremsekloss, men for å beskytte folk mot helseskader og ulykker.
Tonje Brenna sier lange arbeidsdager og lite hvile kan få alvorlige konsekvenser, både for den enkelte og for driften.
– Friske folk som er motiverte for å gå på jobb vet vi gjør en bedre og mer effektiv jobb. Det er noe vi skal være stolt av, og som kommer fellesskapet til gode, sier statsråden.
Brenna sier i sin kommentar til TV 2 at dersom vi får et FrP-styrt Norge med Høyre som støtteparti, vil vi få en regjering som igjen anerkjenner det uorganiserte arbeidslivet.
– De vil forandre norsk arbeidsliv og kaller det for tilpasning, mens det i realiteten er å gi folk som går på jobb mindre vern og færre rettigheter. Arbeiderpartiet er opptatt av trygghet for arbeidsfolk og står opp for arbeidsmiljøloven, sier Tonje Brenna til TV 2.
– Noe mange ansatte ønsker
Sjømat Norge legger til at de i tillegg er bekymret for selvforsyningsgraden til Norge, om stadig flere flagger ut.
Skal denne næringen ha en fremtid her i landet, må arbeidsministeren ta grep, sier Geir Ove Ystmark i Sjømat Norge.
– Vi trenger arbeidstider som gjør at de som jobber i fiskeindustrien, kan jobbe mer intensivt i sesongene, ha lengre arbeidsdager, kortere fribolker, og så heller kompensere det med lengre fribolker. Det er også noe som mange av disse ansatte ønsker, for de bor kanskje ikke på den plassen de jobber, de ønsker å jobbe seg opp gode fribolker, sier Ystmark til TV 2.
English (US) ·