Happy Pride fra kommunedirektøren

Bruk av regnbuens farger er en fin måte å markere det på.

Det er Skeive Sørlandsdager og tid for å feire mangfold og inkludering. Dette er viktig, fordi vi er ikke i mål med å skape et samfunn og en kommune hvor alle opplever at det er rom som er store nok til at de kan være seg selv.

Som øverste administrative leder av Kristiansand kommune er det min oppgave å sørge for at våre 10.000 ansatte føler at rommene på deres arbeidsplasser er store nok til at de kan være seg selv. Uavhengig av seksualitet, nasjonalitet, etnisitet eller livssyn.

Når vi velger å heise regnbueflagget, velger et fargerikt nøkkelbånd eller markerer mangfold på andre måter, er dette en måte å vise at vi er en kommune for alle. Det er et symbol på at vi ønsker forskjellighet velkommen, og at vi har toleranse for hverandres ulikheter. Dette er viktige verdier vi i vår kommune ønsker å holde fast ved. Verdier som er i tråd med både lovverk og vedtatte lokale strategier. I kommuneplanen konstaterer vi at vi er sterkere sammen og vi skal være en inkluderende og mangfoldig kommune. Vi jobber hver dag for å være en by for alle.

Min oppgave som kommunedirektør er å sørge for at vi har en kultur som tar ulike synspunkt på alvor. Derfor har jeg bedt kommunens etikkomité om å komme med råd på hvordan vi best kan møte ulike syn uten å gjøre rommene for trange. For vi må våge å ta de vanskelige samtalene – ikke for å bli enige, men for å bygge større rom.

Jeg har dessverre ikke anledning til å delta i paraden i år. Derfor vil jeg avslutte med å ønske Happy Pride!