Bydelen går 66 millioner i minus og må nedbemanne: «Svært beklagelig situasjon»

Bydel St. Hanshaugen ligger an til å gå 66 millioner kroner i minus i 2024. Nå tas det grep.

Bydel St. Hanshaugen bruker mer penger enn den har. Det må den gjøre noe med. Foto: Hans O. Torgersen / Aftenposten

«Dette er en svært beklagelig situasjon for bydelen og for alle som blir berørt», heter det i et nyhetsbrev sendt ut til ansatte i bydel St. Hanshaugen, som Aftenposten har fått tilgang til.

De siste årene har St. Hanshaugen gått gjennom en omfattende omstilling for å kutte om lag 200 millioner kroner.

Til tross for grepene som er tatt, ligger bydelen an til å bruke 66 millioner kroner mer enn den har å bruke i 2024.

«Dessverre kommer vi derfor ikke utenom å ta ned antall stillinger/ansatte.»

Nyhetsbrevet er sendt ut av kommunikasjonssjef Christine Thune på vegne av bydelsdirektør Martin C. Veland.

Har du tips eller innspill til denne saken? Send epost til Aftenpostens journalist på henrik.giever@aftenposten.no

46 stillinger

Tirsdag er det blitt avholdt møter med Arbeidsmiljøutvalget Arbeidsmiljøutvalget Utvalg bestående av ansatte og arbeidsgivere som skal arbeide for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i virksomheten.og MedbestemmelsesutvalgetMedbestemmelsesutvalgetUtvalg i virksomheten som skal sikre et godt arbeidsmiljø og å utvikle et godt samarbeid mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. for å avgjøre hvor mange stillinger som blir berørt.

Aftenposten har vært i kontakt med kommunikasjonssjef Christine Thune, som ikke vil kommentere saken utover å opplyse om at totalt 46 stillinger blir berørt.

– Noen av disse står i dag vakante og noen er midlertidige kontrakter som ikke blir videreført. Til sammen er det 22 ansatte som blir overtallige, sier hun til Aftenposten.

At en ansatt er overtallig innebærer at vedkommende kan bli omplassert, må tilegne seg ny kompetanse eller står i fare for å bli sagt opp.

1. januar i år var det 1049 ansatte i bydel St. Hanshaugen, fordelt på 756 årsverk.

Aftenposten er ikke kjent med hvilke av bydelens avdelinger som berøres av nedbemanningen.

Får beholde lønn

At 22 ansatte får status som overtallige, betyr ikke nødvendigvis at de vil bli stående uten arbeid. I nyhetsbrevet listes det opp fire faktaopplysninger om det å være overtallig:

• Om man har jobbet i Oslo kommune i minst to år, beholder man lønnen sin.
• Alle overtallige har arbeidsplikt frem til de har fått nytt arbeid.
• Overtallige skal aktivt søke aktuelle jobber i og utenfor kommunen.
• Overtallige har fortrinnsrett til stillinger i Oslo kommune som de er kvalifisert for, men trenger ikke være best kvalifisert.

Nyhetsbrevet er signert med følgende strofe:

«Vi trenger ikke være dårlige for å bli bedre, men vi kan alltid bli bedre. Heldigvis!»