1 week ago
24
Året nærmer seg slutten, og mange frykter at ungene skal bli syke igjen. Hva har du egentlig krav på som forelder?
Publisert 12.11.2024 06:31 Sist oppdatert 21 minutter siden
Året nærmer seg slutten, og for mange foreldre betyr det en økende bekymring for at barna skal bli syke igjen.
Hva skjer egentlig når man har brukt opp alle omsorgsdagene sine?
For Emilie Beck Olsen har nettopp dette vært en reell problemstilling. Da hennes første barn startet i barnehagen, opplevde hun at han var syk nesten ukentlig.
– Selv om vi er to som deler på dagene, var det absolutt ikke nok, forteller Olsen.
GÅR TOM: Emilie Beck Olsen frykter at hun har brukt opp omsorgsdagene når juletidens omgangssyke kommer. Foto: Tommy Storhaug / TV 2
MER FØR: Nils Thomas Lind-Johansen merket behovet for flere omsorgsdager mer da sønnen var yngre. Foto: Tommy Storhaug / TV 2
SER BEHOVET: – Spesielt når det er lengre sykdomsperioder, blir dagene fort brukt opp, og da må man finne alternative løsninger, sier Midtun. Foto: Tommy Storhaug / TV 2
Hun påpeker at noen barn rett og slett trenger flere omsorgsdager enn andre. Spesielt i barnehagealder mener hun behovet ofte er størst.
– Jeg synes kanskje man burde hatt tilgang til flere omsorgsdager for de minste barna, sier Olsen.
Fikk advarsel fra sjefen
Far Nils Thomas Lind-Johansen sier seg enig. Særlig i koronapandemien opplevde han at det ble krevende å få problematikken til å gå opp:
– Sjefen ga meg advarsel da det ble mye fravær. Jeg og kona delte på å være hjemme i lengre sykdomsperioder, og tok noen egenmeldinger for å få det til.
Andre, som mor Astrid Dale Midtun, har på sin side ikke opplevd antallet dager som noe problem så langt.
Hun mener det skyldes en fleksibel arbeidsgiver og mulighet for hjemmekontor.
– Skulle vi gå tom for dager, må jeg nok ty til avspasering, fri eller hjemmekontor, sier Midtun.
Dette har du krav på
Foreldrene TV 2 har snakket med er nok ikke alene i spagaten som dukker opp med syke barn, når man selv har behov for å møte opp på kontoret.
Hva sier egentlig regelverket om rettighetene man har som forelder? Er det feriedager og ulønnet avspasering som må til?
Hvert år har hver forelder rett på ti dager man kan være hjemme fra jobb fordi barn eller barnepasser er syk.
Har du tre eller flere barn, har du rett på 15 dager.
Som aleneforsørger får man hele kvoten selv, altså 20 eller 30 dager.
Ifølge NAV er det arbeidsgiver som dekker de første ti dagene det blir utbetalt omsorgspenger. Utover dette søker arbeidsgiver om refusjon fra NAV.
Til sammenligning har våre svenske naboer 120 såkalte «VAB-dager». VAB står for «vård av barn», og svenske forsørgere kan dermed «vabbe» opp til 120 arbeidsdager i året for hvert barn de har. Det stilles ingen krav til sykmelding før etter den syvende VAB-dagen.
Dette er reglene:
- Arbeidstakere med omsorg for ett eller to barn har rett til ti stønadsdager i året
- Arbeidstakere med omsorg for tre eller flere barn har rett til 15 stønadsdager i året
- Arbeidstakere som er alene om omsorgen har rett på dobbelt så mange stønadsdager
- Arbeidstaker har rett til å bruke omsorgsdager ut året barnet fyller tolv år
- Fraværet til arbeidstaker må skyldes at hen må være hjemme fra jobb på grunn av sykt barn eller barnepasser
- De første tre dagene skal arbeidstaker som bruker omsorgsdag bruke egenmelding ovenfor arbeidsgiver. Fra den fjerde sammenhengende dagen kan arbeidsgiver kreve legeerklæring for å dokumentere barn eller barnepassers sykdom.
- Arbeidstaker kan søke om ekstra omsorgsdager fra NAV dersom man er alene om omsorgen eller barnet har kronisk/langvarig sykdom eller funksjonshemming.
(Kilde: NAV)
Sender syke barn i barnehagen
Berit Tevik, fagforeningsleder i Fagforbundet, er klar på at særlig det første året i barnehagen er barna utsatt for mye smitte.
– Er man så uheldig at man får vannkopper, for eksempel, så vil jo gjerne alle omsorgsdagene ryke med en gang, sier hun.
Tevik bekrefter at det er en problemstilling at foreldre sender syke barn i barnehagen:
– Med økt antall omsorgsdager tror jeg ikke problemstillingen hadde vært like aktuell, sier hun til TV 2.
Hun legger til at barnehageårene kunne hatt stor nytte av økt antall omsorgsdager, slik mor Emilie Beck Olsen foreslår.
Tevik understreker at Fagforbundet ikke har vedtatt noen politikk på temaet, men at hun selv ikke kan se at det skulle være noen negative konsekvenser ved å øke antallet omsorgsdager.
– Et delt ansvar
Er det aktuelt at foreldre får økt antall omsorgsdager? Statssekretær Ellen Bakken fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har forståelse for foreldrenes situasjon.
– Jeg forstår godt at foreldrene synes det er utfordrende når barna får flere runder med sykdom.
På spørsmål om hvor vidt departementet har vurdert å gi arbeidstakere flere omsorgsdager, svarer Bakken slik:
– Vi vet at det er noen familier der omsorgsdagene ikke strekker til. Vi må likevel ha en ordning der den økonomiske byrden er et delt ansvar mellom arbeidsgiver, fellesskapet og foreldrene.
English (US)