16 hours ago
3
Tidligere denne uken ble Elden Advokatfirma advart om konsekvensene dersom de ikke fikset kjønnsbalansen i styret. Styret består av 9 personer og etter ordlyden i paragrafen, som trer i kraft fra nyttår, skal de da være minst fire av hvert kjønn.
– Det er svært uheldig med en lov som hindrer dyktige kvinner å sitte i styret, og som gjør at jeg må gi én sparken av hensyn til at kjønnsbalansen skal være viktigere enn kvalifikasjoner, sier Elden.
Nå viser det seg imidlertid at advarselen var basert på sviktende forutsetninger. Den aktuelle paragrafen lyder:
Har styret tre eller flere medlemmer, skal kjønnssammensetning i styret oppfylle følgende krav:
- Har styret tre eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha samme kjønn.
- Har styret fem eller seks medlemmer, kan maksimalt tre styremedlemmer ha samme kjønn.
- Har styret syv medlemmer, kan maksimalt fire styremedlemmer ha samme kjønn.
- Har styret åtte medlemmer, kan maksimalt fem styremedlemmer ha samme kjønn.
- Har styret ni eller flere medlemmer, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha samme kjønn.
Det Eldens revisor ikke tenkte over, var at lovgiver i sin visdom ikke mente hele styret, når loven sier «styret». Styret skal leses som hele styret minus styremedlemmer valgt av de ansatte. I Elden er to av styremedlemmene ansattvalgt. Dermed er det, i lovens forstand, bare «sju» medlemmer i styret.
– Elden trenger ikke bli oppløst, verken i tårer eller i Foretaksregisteret, for med sju styremedlemmer valgt av eierne, er kravene oppfylt med fire kvinner og tre menn, bekrefter fagleder for næringsjus i NHO, Halvor D. Sigurdson.
Han forklarer at den uklare ordlyden i den nye loven har fått mange til å klø seg i hodet.
– Det er ikke første gang vi hører om denne misforståelsen. De tidligere reglene i allmennaksjeloven sa krystallklart at det var separate beregninger for generalforsamlingen og de ansatte. Nå er det blitt mer uklart, og du må egentlig inn i proposisjonen for å bli sikker på svaret, sier Sigurdsen.
.png)
English (US)