Kutter 90 stillinger: – Føler på avmakt og oppgitthet

5 hours ago 3

Selskapet gjør endringer i organiseringen. Tillitsvalgt er bekymret.

Publisert:

Oppdatert nå nettopp

Kortversjonen

Telia Norge skaper en ny divisjon for bredbånd og TV, noe som resulterer i kutt av 90 årsverk.
Tillitsvalgt Merethe Shukla fra EL og IT-klubben uttrykker bekymring grunnet hyppige nedbemanninger.
Shukla hevder de tillitsvalgte ikke får nok informasjon om hvem som får tilbud om sluttpakker.
Tilbud om sluttpakker og naturlig avgang vil også redusere antall innleide konsulenter.

Oppsummeringen er laget av AI-verktøyet ChatGPT og kvalitetssikret av E24s journalister

Telia Norge skiller ut bredbånd og TV i en egen divisjon, ifølge en melding fra selskapet tirsdag formiddag.

Endringene fører til kutt i bemanningen av faste ansatte i størrelsesorden 90 årsverk, står det.

Telia Norges tillitsvalgte Merethe Shukla i i EL og IT-klubben er bekymret. Selskapet har vært gjennom flere runder med nedbemanninger.

– Vi føler på avmakt og oppgitthet. Det ble nedbemannet 300 stillinger i Telia Norge like før jul. Folk er utslitte, det er høyt arbeidspress, sier Shukla til E24.

Les på E24+

Mentaltrenerens råd mot stress: – Ta tilbake kontrollen

Telia har 1.426 ansatte i Norge, ifølge rapporten for første kvartal.

Får ikke vite hvem som rammes

Shukla sier denne siste runden begynte ryddig, men så skjedde det noe. Hun opplyser at det finnes en liste over hvilke ansatte som skal tilbys sluttpakker. Denne listen har ikke de tillitsvalgte fått sett, ifølge Shukla.

– De sier at det er frivillig, men vi mener at det ikke er frivillig når det foreligger en liste over ansatte som vil få tilbud om sluttpakke. Jeg vet hvor mange medlemmer som har fått tilbud, men ikke hvem det er. Det synes jeg er en bekymringsfull praksis, sier Shukla.

Shukla kommer til å be om et såkalt drøftelsesmøte med selskapet, der hun vil gå inn for at selskapet involverer de tillitsvalgte på et dypere nivå.

Ifølge Shukla får de rammede ansatte beskjed i skrivende stund.

– Krevende beskjed

– Vi har full forståelse for at dette er en krevende beskjed å få for de som berøres, og vi skal gjøre det vi kan for at de berørte får god oppfølging i tiden fremover og hjelp til å finne nye jobber, sier fungerende Telia Norge-sjef Morten Karlsen Sørby i en uttalelse.

Telia vil tilby sluttavtaler, og det vil være «naturlig avgang» blant ansatte som ikke erstattes og en betydelig reduksjon i antall innleide konsulenter, ifølge selskapet.