Etterlyser jurister til undersøkelse av KI i arbeidsdagen

– Mange juridiske virksomheter tester eller tar i bruk KI-verktøy for å effektivisere arbeid – men vi vet fortsatt for lite om hvordan dette påvirker opplevelsen av meningsfullt arbeid, selvbestemmelse, kompetanse og relasjoner i praksis. Vår studie skal gi et mer nyansert bilde av dette ved å undersøke dag-til-dag erfaringer, sier Lisa Tømmervik.

Hun studerer ledelse og organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI sammen med Eleana Tell, og undersøker hvordan bruk av kunstig intelligens påvirker arbeidshverdagen i juridisk arbeid. Masteroppgaven inngår i et større forskningsprosjekt på BI. Nå håper hun å få kontakt med jurister som er villige til å bidra til kartleggingen.

– Vi søker fulltidsansatte advokater, advokatfullmektiger og andre jurister/juridiske saksbehandlere som bruker KI-verktøy i arbeidet, enten via virksomhetens løsninger eller på eget initiativ, sier Tømmervik.

Skjema

Kjernen i deltagelsen vil være å fylle ut en kort, daglig besvarelse ved slutten av arbeidsdagen, gjennom én arbeidsuke.

Veileder på oppgaven er professor i organisasjonspsykologi Christina Nerstad.

– Som veileder håper jeg studien kan gi innsikt i hvordan bruk av kunstig intelligens i juridiske yrker henger sammen med ansattes opplevelser i arbeidshverdagen. Dagboktilnærmingen gjør det mulig å belyse hvordan bruk av KI i ulike arbeidsoppgaver henger sammen med opplevelser som kompetanse, selvbestemmelse, energi og mening i jobben, slik disse utvikler seg i løpet av arbeidsuken, sier Nerstad.

Svarene vil behandles konfidensielt, og enkeltpersoner eller virksomheter skal ikke kunne gjenkjennes i funnene.

Vil du bidra til undersøkelsen, kan studentene kontaktes på epost.