Vilde (25) konkurrerte mot 470 søkere: – Demotiverende

Sommeren i fjor gjennomførte 25-åringen bachelorgrad i digital markedsføring og salgsledelse.

På nyåret kom hun hjem fra Australia – hvor hun tok ekstra fag og sendte jobbsøknader.

Alt for å sikre seg en jobb til da hun kom hjem i januar.

– Det har vært litt tøft.

Sammen med kjæresten bor Vilde Claussen (25) i Oslo. Men i flere måneder har hun hverken hatt en grunn til å forlate leiligheten – eller en lommebok som tillater mer enn husleien.

– Det har ikke vært penger til noe ekstra. En periode fikk jeg ikke vært med på noe sosialt med venner.

Claussen tipper at hun har sendt mellom 60–70 søknader på jobber som er relevante for utdanningen hennes.

Kun på et fåtall har hun nådd frem til intervju.

– Men jeg har fått nei på alle fem, sier jenta som er fra Bærum utenfor Oslo.

I desember i fjor var det 7865 arbeidsledigeÅ være arbeidsledig er ikke bare å være uten jobb. For å bli definert som arbeidsledig må man: Ikke ha jobb, men prøve å få seg jobb og være tilgjengelig for å begynne å jobbe. mellom 25 og 29 år i Norge, ifølge tall fra Nav. Samtidig var det i 6148 arbeidsledige mellom 20 og 24 år.

Blant de mellom 30 og 39 år var det 18.416.

– Det er jo økt konkurranse om arbeidskraften. Det er det som er prognosene nå, sier Ole I. Iversen til VG.

Han er førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon på BI, og har rekruttering som ekspertområde.

– Alle bedrifter som har vekstplaner har en plan for å få tak i den kompetansen de trenger.

<-Ole I. Iversen

Førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI

Han forteller at det generelt er vanskelig å komme seg over i ønsket jobb etter endt utdanning.

– Det stilles ofte krav til unødvendig lang erfaring i mange stillinger. Jeg tror det er et problem i mange bedrifter, sier Iversen.

25 år gamle Claussen opplever også at mange har samme erfaring som henne. Den siste tiden har hun nemlig begynt å dele åpent om det på TikTok:

– Det er mange som skriver meldinger til meg om at de er i samme situasjon. De må ikke gi opp. Jeg har troen på at vi skal få det til, sier hun.

Claussen i Australia. Foto: Privat

På flere av søknadene Claussen sender opplever hun å ikke engang få svar.

– Jeg tenker egentlig at når de får over 200 søkere, så skjønner jeg at de ikke svarer. Så jeg blir ikke lei meg.

– Det jeg reagerer mer på er at når jeg har vært på intervju, så blir jeg fortalt at de skal svare meg om noen dager. Men så må jeg spørre dem selv.

Mange med flere hundre søkere

Men på noen av de automatiske svarene hun har fått, virker konkurransen å være knallhard. På flere stillinger har det vært opp mot 300 søkere.

Stillingen som topper listen hadde 470 søkere, fikk hun beskjed om i et automatisk svar.

– Det er demotiverende, jeg skal ikke lyve. Men jeg har venner, familie og kjæresten min som støtter meg veldig.

– Jeg vet at jeg er god på det jeg har utdannet meg som, fortsetter hun.

VG slo på tråden til den selverklærte «CV-nerden». Hva skal til for å skille seg ut i bunken av søknader?

– Når det er så mange søkere, så sier det seg selv at det er mange tilfeldigheter i spill. Det er utrolig mange å lese gjennom, sier mannen bak karriereveiledningsfirmaet, René Brunsvik.

<-René Brunsvik

Karriereveileder og utdanningsrådgiver i «CV-nerden»

Han starter først med å berolige alle unge og håpefulle.

– Det er ikke direkte kritikk når man ikke kommer videre. Når jeg har veiledet folk opp gjennom har jeg prøvd å tenke i to ulike baner.

Trenger du rådene? Klikk deg inn i boksen under:

CV-nerdens søkertips

– Hvis man kommer til intervju, så gjør du noe riktig. Hvis ikke må du tenke over om det er noe du gjør som ikke stemmer. Her er en sjekkliste:

• Gå gjennom strategien din i søknadsteksten og i CV. Det kan være lurt å få tilbakemelding fra andre, råder han.
• Bruk tid på å søke de riktige jobbene for deg. Noe av det viktigste er at du manøvrerer deg til å finne jobben du selv passer til, sier eksperten.
• Hvis du har satt deg skikkelig fast. – Da må du gjøre noe for å «shake opp» ditt eget mot og humør, sier han.

Førsteamanuensis Ole I. Iversen kommer med følgende råd:

– Det er viktig hvordan man fremstår i sosiale medier, sier han og utdyper:

– Har du en LinkedIn-profil, så er det viktig at du har en litt profesjonell profil og at bildene du bruker er «jobbaktige». Det dreier seg om å se forretningsaktig ut.

– Det er «fake it til you make it»?

– Ja, men så er det viktig at søknad og CV er tilpasset jobben du søker på. Det kan ikke være én standard, som du sender til alle.

Aller helst kunne 25 år gamle Claussen tenkt seg en fast jobb. Hun har likevel også søkt vikariater.

Nylig måtte hun ty til en deltidsjobb på en cafe, for å få dekket de største utgiftene:

– Jeg må jo bare holde ut til jeg får en jobb. Jeg søker jobber nesten hver dag. Følger med alle steder hvor man kan følge med på.