Varsler gjennomgang av lederlønningene: – Langt over det folk flest er vant til

– Jeg vil ikke kommentere det. 

– Hvorfor det? 

– Fordi jeg ønsker ikke kommentere det, svarte den hardt pressede administrerende direktøren i Helse Nord, Marit Lind, under debatten på NRK torsdag i forrige uke. 

I HARDT VÆR: Administrerende direktør i Helse Nord, Marit Lind, er under hardt press om dagen. Foto: Rune Stoltz Bertinussen / NTB

– Langt over 

Spørsmålet hun fikk var om hun mener hun fortjener 3,2 millioner i lønn og godtgjørelser, samtidig som helseforetaket hun leder gjennomfører flere kutt i ulike tjenester. 

Etter denne opptredenen har mange reagert både med fortvilelse og sinne. 

Mening

Jeg så på «Debatten». Det kokte inni meg

Nå tar helseministeren bladet fra munnen. Til TV 2 sier Jan Christian Vestre (Ap) at han forstår at dette skaper engasjement. 

– Jeg skjønner at en del av de eksemplene vi har sett, er lønninger langt over det folk flest er vant til. I lys av det mener jeg det er riktig at vi nå gjennomgår hele lønnsutviklingen, sier Vestre. 

FORSVARER: Helseministeren forsvarer lederne i helseforetakene, og mener de har en svært krevende jobb. Foto: Aurora Pevik Haugnaess / TV 2

– Vanskelig for meg

Det sa også statsminister Jonas Gahr Støre da han ble utfordret om det samme under trontalen i Stortinget, tirsdag. 

Samtidig går Vestre langt i å forsvare de høye lønningene. 

– Det er litt vanskelig for meg å kommentere enkeltpersoners lønninger. Regjeringen har jo skjerpet forventningene til moderasjon. Og det betyr at ledere i offentlig sektor på ingen måte skal være lønnsledende. 

Ifølge en oversikt NRK har hentet inn, tjener alle de øverste lederne i de fire regionale helseforetakene mellom 2,4 og 3,2 millioner totalt i året. 

– Skaper mye diskusjon

Statsråden påpeker at det skal utvises moderasjon, samtidig er det viktig at det offentlige helsevesenet er konkurransedyktig sett opp mot det private. 

– Der vet vi at en av og til får lønninger som ligger langt over dette. Så hvis offentlig sektor alltid ligger mye lavere enn privat sektor, så risikerer vi å miste en del kompetanse ut av offentlig sektor og inn i privat sektor.

– Men forstår du at folk kan bli litt forbannet når de hører om dette?

– Dette er et vanskelig dilemma. Men at det skaper mye diskusjon og at det er viktig å minne om moderasjon, det har jeg ingen problemer med å forstå og akseptere.

Nå skal altså utviklingen i lederlønningene i helseforetakene under lupen. 

– Da vil vi også se hen til samfunnsutviklingen for øvrig. Noen av lederne har et veldig stort ansvar for veldig mange ansatte, veldig mange pasienter og veldig store budsjetter. Det er krevende å være leder i sykehusene våre, det tror jeg vi må erkjenne, slår Vestre fast.