Tre kommunalsjefer har varslet om kritikkverdige forhold

(STAVANGER AFTENBLAD): Kommunalsjefene Lotti K. Løvhaug, Elisebeth Åvesland og Siv Ragnhild Bjerga bekrefter varselet i en felles uttalelse til Sirdal Media.

– Det stemmer at vi har sendt varsel på kritikkverdige forhold i Sirdal kommune. Vi har tiltro til at saken vil bli undersøkt slik den skal. Vi ønsker at kommunen skal få anledning til å undersøke varselet og ønsker derfor ikke å uttale oss om innholdet i varselet på det nåværende tidspunktet, sier de tre.

Kommunedirektør Aud Sunniva Fuhr har ingen kommentarer til saken.

Varselet ble først registrert på postlisten, men ble fjernet samme dag.

Ordfører Jonny Liland er saksbehandler i saken.

– Jeg kan bekrefte at det er mottatt en henvendelse som jeg formelt har ansvaret for at følges opp. Det skal jeg sørge for, skriver han i en sms.

– Hvorfor ble saken publisert og så fjernet?

– For å kontrollere at henvendelsen var formelt korrekt journalført, svarer ordføreren.

Aftenbladet har vært i kontakt med en av kommunalsjefene, men vedkommende vil ikke utdype og henviser til ordføreren.

Kommunen har tidligere fått sterk kritikk fra flere hold. I mai konkluderte Statsforvalteren i Agder med at det var alvorlige brudd på kravene til forsvarlige tjenester ved Sirdalsheimen.

Rapporten beskrev blant annet maktkamper og profesjonskamp mellom ulike faggrupper, dårlig kommunikasjon mellom ledelse og ansatte, og en fryktkultur som hindret åpen dialog.

En rapport fra kommunerevisjonen avdekket i fjor at varslingsrutinene i kommunen ikke fungerte etter hensikten. Ifølge Sirdal Media rapporterte mange ansatte at de fryktet represalier hvis de varslet om kritikkverdige forhold.

I fjor tapte også kommunen en rettssak etter å ha avskjediget en enhetsleder med 40 års ansiennitet. Sør-Rogaland tingrett konkluderte med at både oppsigelsen og avskjeden var uforholdsmessige og preget av hastverk.

Retten påpekte videre at kommunedirektøren hadde gjort saken unødvendig belastende for enhetslederen. Saken ble en belastning ikke bare for partene, men også for arbeidsmiljøet, som ifølge flere ansatte allerede var hardt presset.