Konsernsjefen fikk full bonus – eierkommunene fikk ingenting

Kommunene i Norge sliter, og Narvik er intet unntak.

Regionens kraftselskap, Nordkraft, bidratt til balanse i kommuneregnskapet.

Narvik eier nemlig 35,6 prosent av selskapet – og hadde budsjettert med 45 millioner kroner i utbytte for 2024.

Men:

Lav strømpris og høye lån gjorde at selskapet ikke kunne gi de sårt tiltrengte utbytte-millionene.

Likevel:

Konsernsjef Eirik Frantzen fikk full bonus, og ei samla årslønn på 4,9 millioner kroner.

– Offentlig interesse

Ifølge Bergens Tidende er Eirik Frantzen blant landets best betalte sjefer i norske kraftselskap.

I tillegg til lønna har Frantzen en pensjonsordning som kostet Nordkraft 3,1 millioner kroner i 2024, ifølge årsberetningen. Denne ordningen sier også at han kan gå av når han fyller 60, men få full lønn til han er 67.

Totalt utgjør dette minst 30 millioner, skriver BT onsdag.

Narvik kommune reagerer kraftig på at Frantzen får bonus, mens de må se langt etter mer utbytte.

– Når det ikke blir utbetalt ordinært utbytte til eierne samtidig som det gis full bonus, vil det være i allmennhetens interesse å få bedre innsikt i hva som utløser bonus i den størrelsesorden, sier ordfører Rune Edvardsen i en e-post til NRK

Ordføreren legger til:

Et kraftselskap er primært eid av det offentlige og det er derfor av offentlig interesse når eierne ikke mottar utbytte samtidig som det gis full bonus.

Narvik kommune har vært i dialog med Nordkraft-styret siden i fjor høst angående utbetalingen av utbyttet og har tidligere stilt spørsmål ved lønna til Eirik Frantzen.

Edvardsen påpeker at kommunen har tre representanter i Nordkraft-styret.

– Narvik kommune vil ta kontakt med styret for å få avsluttet denne saken så raskt som mulig, skriver Edvardsen.

Skamløst

Christian Torset (SV) reagerer også kraftig på lønna til konsernsjefen.

– Det er en grunn til at slike lønninger holdes hemmelig. Eirik Frantzen er en flink fyr, men dette er ganske skamløst. Med bonus snakker vi om en lønn på tjue ganger det vanlige folk har i årslønn. Ingen jobber så hardt og effektivt at det kan forsvares, sier Torset.

I tillegg til jobben i Nordkraft er Frantzen styreleder i Sparebanken Nord-Norge og styreleder i Narvik alpint-VM.

Torset påpeker også at eierkommunene burde hatt vedtekter mot slike vilkår.

– Kraftbransjen er spesiell, men i dette tilfellet hovedsakelig fordi Nordkraft er i en monopolsituasjon. En lønn av denne størrelsen i et selskap som i nasjonal sammenheng er ganske lite, er definitivt lønnsdrivende. At eierkommunene ikke har laget vedtekter som begrenser lønn, pensjon og bonus er et klart signal om at et komfortabel med superlønninger. Det bør de ikke være.

Gikk ned i lønn

NRK har vært i kontakt med Eirik Frantzen. Han henviser til styret i Nordkraft.

Det er de som bestemmer både lønn, pensjonsordning og den lukrative bonusordningen.

Styreleder Hugo Thode Hansen forklarer at Nordkraft i 2013 var i en vanskelig finansiell situasjon.

Den gang satt Frantzen som administrerende direktør i Bravida for Norge og Sverige, men Nordkraft-styret mente han var rett mann for jobben – som er grunnen til grunnlønna som nå er på 3,2 millioner kroner.

Hansen påpeker at Frantzen gikk ned i lønn for å flytte hjem til Narvik.

– Han fikk en god lønn og gode pensjonsvilkår, fordi styret mente han var den rette til å lede Nordkraft gjennom en svært krevende omstilling, sier Thode Hansen.

Bonusordningen er et resultat av fusjonen mellom Hålogaland kraft og Nordkraft i 2021 og ble inngått i stedet for høyere lønn da selskapet ble større.

Blant annet fikk Frantzen den omtalte bonusen for arbeidet med Aker-etableringen og effektivisering av nettet i 2023.

– Formålet med bonusordningen er å premiere resultater skapt utover det som kan forventes fra kjernevirksomheten. Bonusen er ikke påvirket av strømpris eller forventet lønnsomhet innen monopol, som nett, sier styrelederen.

Akers virksomhet i Narvik fører nå til et av verdens største datasenter:

Har gått i dialog

– Jeg forstår jo at det kan se umusikalsk ut. Og så er det sånn at den bonusen som ble utbetalt i 2024, den var jo opptjent i 2023, og er basert på en avtale mellom konsernsjefen og selskapet, sier styrelederen til NRK.

Styrelederen bekrefter til NRK at styret nå har gått i dialog med Frantzen om bonusordningen hans.

– Vi har innledet en dialog som blant annet går på denne bonusavtalen. Men som styre må vi forholde oss til de avtalene som er inngått og er forpliktet av dem.

– Eirik er dyktig. Og styret mener vi ikke kunne fått en bedre konsernsjef, påpeker styrelederen.

Også Troms Kraft-direktøren Semming Semmingsen tjener godt. Han hadde en lønn på 3,5 millioner kroner i 2024 og 1,9 millioner kroner avsatt i pensjon.

Semmingsen har også førtidspensjonsordning der han har rett på 75 prosent lønn frem til fylte 67 år og deretter 66 prosent av lønna livet ut.

Semmingsen går av denne høsten med en sluttpakke på 9 millioner, ifølge iTromsø.

Direktør i Helgeland kraft, Eivind Mikalsen hadde 2,8 millioner kroner i lønn i 2024. Også han med en lukrativ pensjonsavtale.