Fra og med 1. januar 2026 må foreldre selv dekke opp 30 skolefrie dager for sine barn, hvis forslaget fra kommunen blir vedtatt.
Publisert: 08.09.2025 15:12
Kortversjonen
- Lørenskog kommune foreslår å stenge skolefritidsordningen (SFO) i 30 skolefrie dager fra 2026 for å spare penger.
- Forslaget kan gjøre hverdagen vanskelig for småbarnsfamilier. Det har allerede ført til en underskriftskampanje med over 1500 signaturer.
- Forslaget kommer som følge av at kommunen må kutte 150 millioner kroner.
Sammendraget er laget ved hjelp av kunstig intelligens (KI) og kvalitetssikret av Aftenpostens journalister.
I Lørenskog er et kontroversielt forslag lagt frem for å bedre kommuneøkonomien. Blant en lang rekke tiltak som skal hindre at kommunen bruker mer penger enn den får inn, rammer ett av sparetiltakene småbarnsfamilier hardt.
SFOSFOSkolefritidsordning er et frivillig omsorgs- og fritidstilbud for barn i 1. til 4. klassetrinn i grunnskolen, før og etter undervisningstiden. Tilbudet er også for barn med særskilte behov på 1. til 7. klassetrinn. Alle kommuner skal tilby skolefritidsordning. Noen steder kalles tilbudet skolefritidsordning (SFO), andre steder aktivitetsskole (AKS). skal stenge dørene alle dager elevene har skolefri, og åpningstiden skal reduseres med én time. I tillegg skal foreldrebetalingen økes.
Kommunen skriver selv at hvis forslaget vedtas, vil det by på store utfordringer for barnefamilier i området. En av dem er tobarnsmoren Renate Skilnand. I høst begynte den eldste sønnen hennes på 1. trinn.
– Min første tanke var at vi må flytte. Jeg blir provosert og lei meg, sier hun til Aftenposten.
Ikke lovpålagt tilbud
Lørenskog er en kommune med sterk befolkningsvekst. Skilnand og ektefellen har bodd der i ni år. Sammen har de to barn – ett på 6 og ett på 3 år. Eldstemann har nettopp gått over fra barnehage til barneskole. Før skolen begynte, var han på SFO i to uker.
– De ukene hadde stor betydning for ham. De gjorde ham trygg. Trygge rammer er utrolig viktig i overgangen til skole, sier hun.
Hvis forslaget vedtas, blir det fra og med 2026 vanskelig å få familiekabalen til å gå opp. Da er det 30 ekstra dager i året hvor foreldrene selv må ordne barnepass. Fordi det er 3 års forskjell mellom barna hennes, byr det på problemer de neste 7 årene.
– Fra et mammaperspektiv så brister hjertet mitt litt. Saken har engasjert veldig mange andre også. Lørenskog FAU har startet en underskriftskampanje, som allerede har over 1500 signaturer, sier hun.
– Ikke noe vi ønsker
Lørenskog må kutte 150 millioner kroner på neste års budsjett, sier Børge Tomter til Aftenposten. Han er direktør for oppvekst- og utdanningssektoren i kommunen.
– Vi har sett på alle mulige kutt vi kan. Først på ikke-lovpålagte tjenester, og så på kapasiteten innenfor lovpålagte tjenester. Stort sett alt som er hentet frem, må iverksettes, sier han.
SFO er et lovpålagt tilbud i OpplæringslovenOpplæringslovenOpplæringsloven paragraf 4-5.. Den sier at kommunen skal ha et tilbud om skolefritidsordning før og etter skoletid for elever på 1. til 4. trinn og for elever med særskilte behov på 1. til 7. trinn. Forslaget om å kutte SFO-tilbudet må på høring i uke 39 til 41 fordi det innebærer en forskriftsendring. Det endelige vedtaket blir eventuelt fattet i desember.
Børge Tomter
Direktør for oppvekst- og utdanningssektoren i Lørenskog kommune.
– Det vil komme flere ubehagelige tiltak frem mot årsskiftet. Til syvende og sist er det politikerne i kommunen som må bestemme hva de vil gå for, sier han.
Tomter er klar over at folk reagerer på forslaget. Han sier at de ønsker innspill og vil at folk skal si hva de mener.
– Vi vet at dette vil gjøre hverdagen vanskelig for mange, særlig for de mest sårbare barna. Det er ikke noe vi ønsker. Men vi må finne tiltak som sikrer økonomisk bærekraft. Nå prøver vi å finne de minst dumme tiltakene, sier han.
Klasseskille
Skilnand sier at eldstemann allerede har fått et godt nettverk på Kurland skole. Hun kaller lærerne fantastiske, og sier at sønnen har rukket å få seg gode venner. Hvis forslaget blir vedtatt, må hun og ektefellen ta en prat.
– Enten må en av oss vurdere å gå ned i stilling, med alle vanskelighetene det medfører. Det er ikke sikkert en arbeidsgiver har mulighet til å imøtekomme en slik hverdag. Alternativet kan i ytterste konsekvens bli å flytte.
Men verst er det for barna. Det er de som blir lidende, sier hun.
– Jeg tror dette legger opp til et klasseskille, og det er hovedsakelig barna det vil gå ut over, sier hun.