Jobber for ærlighet og trygghet i arbeidslivet

2 weeks ago 13

Siri og Linn vmener de utfyller hverandre på alle plan om man ser bort fra stedssans.

Siri og Linn ble kjent i 2008 da de jobbet i samme firma i en periode. De to holdt kontakten og ble gode venner. Mange år – og jobberfaringer – senere, skulle deres to veier krysses igjen på jobbfronten.

Annonsørinnhold produsert av Schibsted Partnerstudio

Kortversjonen

Siri Drivdal og Linn Flesjå, grunnleggere av rekrutterings- og bemanningsfirmaet FLER.AS, deler sin historie. Etter å ha opplevd både høyder og nedturer i arbeidslivet, bestemte de seg for å skape sin egen "drømmejobb" i 2019.
De valgte å fokusere på verdier som ærlighet og psykisk helse etter å ha opplevd miljøer der disse ofte ble neglisjert. Dette har resultert i positive tall siden dag én for firmaet.
FLER.AS retter seg mot små og mellomstore bedrifter som verdsetter et godt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet for sine ansatte. Siri og Linn er også fast bestemt på å jobbe for et balansert arbeidsliv som ikke påvirker familieliv, helse, eller hobbyer negativt.
Eksempel på deres suksess er teknologikonsernet BARTEC, som har ansatt 17 nye personer gjennom FLER, og en av de ansatte beskriver prosessen som den beste søknadsprosessen hun noen gang har opplevd.
Siri og Linn understreker at de har kommet for å bli og er stolte av hva de har oppnådd så langt. De tror at deres sterke vennskap og fokus på ærlighet er nøkkelfaktorer i deres suksess.

Sammendraget er laget ved hjelp av kunstig intelligens (KI) og kvalitetssikret av Schibsted Partnerstudios innholdsprodusenter.

— Linn har akkurat kjøpt et føll!, sier Siri Drivdal, som er halve FLER.AS.

— Jeg har tomt rede nå, så da var det perfekt timing å få seg et føll, sier Linn Flesjå.

— Jeg slo ut halve gebisset på hest, så jeg ser etter en allergivennlig katt til mitt rede, sier Siri, og begge ler godt.

LES MER OM FLER HER

Hvorfor ikke gjøre det selv?

I 2019 sa det stopp for Linn som møtte veggen og ble utbrent som følge av et turbulent arbeidsliv. Siri ble etterhvert permittert som følge av koronapandemien.

— Da sa jeg: “Hvorfor ikke gjøre noe selv? La oss skape vår egen drømmejobb ved å starte eget selskap.” sier Linn.

— Vi kjente hverandre godt og visste at vi kunne være både gode kollegaer og samarbeidspartnere, sier Siri.

— Vi utfyller hverandre godt, sier Linn og ser på Siri.

— Ja, om vi ser bort fra stedssansen vår da, svarer Siri.

Begge ler godt og forteller at de gjerne setter av en hel dag for å finne frem på Bryne, og til tider på Forus.

— Vi har pulsen på markedet, men akkurat på navigering i lokalsamfunnet skranter det litt, sier Linn og ler.

Linn Flesjå sier det er viktig å levere på jobb og ha en sunn balanse mellom arbeids- og privatliv.

Et sikkert vårtegn

— Siri er ekstremt kreativ. Såpass at hun velger fargene på veggene hjemme hos meg om det skal males, sier Linn og legger til at det er takket være Siri fargeprofilen til FLER er knæsj rosa.

— Det var viktig for oss å få frem at dette er en girl power bedrift drevet av to tøffe damer, sier Siri.

— Ja, og samtidig sørge for at vi ikke ble helt spaavdeling heller, sier Linn og ler.

Siri smiler bredt og forteller at fargen dukket opp en vårdag de to satt på terrassen og planla oppstarten av FLER.

— Det var et sikkert vårtegn som poppet frem i form av en nydelig magentafarget blomst. Da var jeg ikke i tvil!

— Og det passet perfekt, vi er begge fargerike både i klesveien og personlighetene våre. Og det vil vi få frem i det visuelle uttrykket vårt også, sier Linn.

Fargen på logoen dukket opp i form av et vårtegn.

Ærlighet varer lengst

Etter mange års erfaring i bransjen var det helt klart for dem hvilke verdier de ville fokusere på når de opprettet bedriften i 2021. Noe som helt klart har fungert da de har hatt positive tall fra dag én.

— Alle negative erfaringer er det vi ønsker jobbe for at ikke skal skje igjen. Det skal være trygt og godt å gå på jobb, sier Siri.

— Og det gjelder vår egen arbeidshverdag også. Vi har en sunn drift med fokus på å virkelig levere når vi er på jobb, sier Linn.

— Vi er begge foreldre og er helt tydelige på at driften ikke skal gå på bekostning av familie, helse eller føll, sier Siri og smiler.

Dette fokuset mener de har vært en viktig del av suksessen de har hatt hittil.

— Vi opplever at med vår ærlighet, får vi ærlighet tilbake. De som velger oss skal være trygge på at vi holder løftene våre og virkelig leverer. Ærligheten er virkelig det som varer lengst, og det er planen med FLER også. Vi er kommet for å bli, sier Linn.

Siri Drivdal er den kreative og økonomiske delen av duoen FLER.AS.

Trygge arbeidsmiljø i fokus

FLER retter seg mot små og mellomstore bedrifter med godt miljø og god psykologisk trygghet for sine ansatte.

— Vi får som regel gode signaler i møtene vi har i forkant om hvordan tingenes tilstand er. Gjennom bedriftsbesøk og samtaler med ansatte danner vi oss et godt bilde av arbeidsplassen, sier Siri.

Hun legger til at de fleste er veldig åpne.

— Vi står hardt på at arbeidsplassene vi skal rekruttere til skal være noe vi også står inne for. Dersom kjemien ikke stemmer, er vi ikke redde for å si nei til et samarbeid, sier Siri.

Hun sier at etter 17 år i bransjen har de fått en unik teft for å finne de riktige matchene både for bedrifter og kandidater:

— Vår oppgave er å finne nøyaktig den brikken som mangler i bedriftens – og kandidatens – puslespill.

— I løpet av disse 17 årene har vi opparbeidet oss relasjoner med både kunder og klienter som kommer tilbake når de trenger det, sier Linn.

— Ja, og det sier mye om relasjonene vi evner å bygge. De er solide og trygge, sier Siri.

I tillegg til dette har de også gode relasjoner til konkurrerende bedrifter.

— Noe som gjør oss litt annerledes er også at vi ikke er redde for å samarbeide med andre. Dersom en kunde leter etter en ansatt vi ikke har, har vi et solid nettverk ellers i bransjen slik at kunden vår skal finne nøyaktig den de ser etter, sier Siri.

— Vi holder fiskestangen med deg!

Siri forteller at de har grundige samtaler med kandidatene før de blir sendt til bedriftene for andregangsintervjuer der. De legger vekt på å flette det strukturerte intervjuet inn i en god samtale for å skape en trygg og god atomsfære for kandidatene:

— Å bli godt kjent med kandidatene er veldig viktig, og vi opplever at dette skjer gjennom en god samtale. Vårt mål er at kandidaten skal oppnå suksess og dette gjøres best når vi kommer inn under huden på dem, sier Siri.

— Noe av det beste med jobben er de dagene vi får gleden av å informere kandidater om jobbtilbud, sier Linn.

Hun legger til at de har høy treffprosent på kandidater som blir lansert til bedriftene de samarbeider med. Men dersom en kandidat ikke når helt opp, er det en selvfølge at de tar seg tid til å prate med denne også:

— Da sier vi at vi skal holde fiskestangen med dem ute i jobbhavet. Det kan være tungt å stå med denne alene. Vi gir oss ikke før de får napp! sier hun.

Lars Olav Sævartveit skryter av et godt samarbeid med FLER.

— Ingen grunn til å bytte ut noe som fungerer så godt!

Teknologikonsernet BARTEC er en av bedriftene FLER har samarbeid med. Ved hjelp av Linn og Siri har den tyskeide bedriften ansatt 17 nye personer i ulike stillinger i Stavanger.

— De har teft for å finne de rette kandidatene og er grundige i alle deler av prosessen, sier salg og markedsdirektør, Lars Olav Sævartveit.

— Vi møter alltid godt forberedt når vi skal snakke med kandidatene. Vi vet mye om dem før vi møter dem, takket være gode referanseintervjuer gjennomført av Siri og Linn.

Han er ikke i tvil at de vil bruke FLER igjen når BARTEC søker flere folk:

— Det er ingen grunn til å bytte ut noe som fungerer så godt.

Torill Grude er en av 17 som ble ansatt i BARTEC gjennom FLER.

Fikk drømmejobben

En av de 17 nye ansatte hos BARTEC er Torill Grude fra Klepp.

— Jeg har aldri følt meg så godt ivaretatt i en søknadsprosess før, som jeg gjorde hos Fler, sier hun.

Gjennom intervjuer, samtaler og god oppfølgning fikk Torill til slutt det hun beskriver som drømmejobben som salgs- og markedskoordinator.

— Jeg koser meg hver dag på jobb! Det er varierte arbeidsoppgaver og stadig muligheter for videre utvikling, noe jeg fikk god innføring i gjennom møtene med FLER før jeg i det hele tatt startet i BARTEC.

Hun er takknemlig for jobben Siri og Linn gjorde.

— Jeg anbefaler FLER til alle jeg kjenner!

Siri og Linn mener ærligheten og autensiteten deres er suksessfaktorene for FLER.

Kommet for å bli

Siri og Linn er tydelige på at de er stolte av hva de har fått til som bedrift på de tre årene de har eksistert. Til tross for at det var til tider har vært skummelt å starte for seg selv er Linn helt klar på det:

— Vi lykkes som ansatte. Da lykkes vi som bedriftseiere og ikke minst kolleger også!

— Det er bare det geografiske vi sliter litt mer, ler Siri på siden.

— Vi vet at vår ærlighet er en av styrkene våre i det daglige arbeidet. Vi kjenner hverandre tvers gjennom, og vi kan være så ærlige som overhodet mulig. Det skaper en unik styrke som både venner og bedrift, sier Linn og ser smilende på Siri.

Read Entire Article