Helseforetak avviser gjengjeldelse mot leger som varslet

Det stormer rundt kuttene i Finnmarkssykehuset, og forholdet mellom ledelsen og flere ansatte er på frysepunktet.

Nå avviser ledelsen beskyldningene om at to leger ved Kirkenes sykehus blir utsatt for gjengjeldelse etter at de kom med et varsel mot direktør Ole Hope.

«2. september ble det avdekket at leger ved Kirkenes sykehus over flere år hadde fått betalt for vakter de ikke hadde gått.»

Det skriver styreleder, Lena Nymo Helli, og nestleder Andreas Moan ved Finnmarkssykehuset i en e-post til NRK.

De ville i utgangspunktet uttale seg minst mulig offentlig om den interne konflikten, men har nå ombestemt seg etter NRKs sak mandag.

«Ordningen er så vidt vi har oversikt over, ikke formelt godkjent. Sannsynligvis har dette vært i strid med Finnmarkssykehusets retningslinjer for lønn og arbeidstid.»

Ifølge dem ble lønnssaken avdekket før legene i Kirkenes kom med varsel mot direktøren i helseforetaket.

«Direktøren ble gjort kjent med saken 10. september, og 13. september kom det en bekymringsmelding.

Vi vil derfor på det sterkeste avvise at dette er noen form for gjengjeldelse», skriver Helli og Moan.

Til NRK mandag sa styreleder Nymo Helli følgende på spørsmål om saken:

– Nå sier Legeforeninga at de sakene som er innledet mot ansatte i Kirkenes, bærer preg av gjengjeldelse. Hva har du å si til det?

– Vi har fått et brev hvor det påstås, og det er nå i prosess, noe vi ser på. Så jeg kan ikke kommentere det ytterligere, sa Helli.

Hele intervjuet kan du se her:

Gjengjeldelse

Samtidig som varslingssaken pågikk, mottok to av legene ved avdelingen et brev der de ble innkalt til et drøftingsmøte som handlet om «alvorlig tillitssvikt».

Senere kom det fram at det kunne være aktuelt å si dem opp. Begrunnelsen var at overlegene skulle ha mottatt lønn og overtidsgodtgjørelse for vakter de ikke hadde hatt.

Legene får full støtte av sine tillitsvalgte.

– Dette er en avtale som Finnmarkssykehuset inngikk med legene for mer enn 10 år siden, sier Christel Eriksen. Hun er foretakstillitsvalgt for Overlegeforeningen ved Finnmarkssykehuset.

– Dette er en ordning som har gitt Finnmarkssykehuset en stabil legedekning på denne avdelingen over veldig mange år, sier Ståle Clementsen. Han er leder i Overlegeforeningen.

Ifølge Clementsen hadde klinikksjefene godkjent ordningen.

– Leger over hele landet jobber i mange forskjellige vaktordninger for at sykehusene og pasientene skal få dekket alle behov. Dette er en av måtene å sette opp arbeidsplaner på, som på ingen måte er avvikende, sier han.

Om Finnmarkssykehuset har gjort undersøkelser før dette varslet, er det ikke noe Overlegeforeningen er kjent med.

– Det vi vet er at etter dette varselet kom, har helseforetaket håndtert saken på en måte som har rammet disse legene uforholdsmessig hardt.

I tillegg opplyser han at de legene som hadde varslet, nå har fått utkast til en ny tjenesteplan. Overlegeforeningen mener den er tariffstridig og uakseptabel.

– Alt dette oppleves som en straff mot de legene som er fast ansatt.

I tillegg har advokaten som har vært involvert i varslingssaken, også håndtert spørsmålet om ulovlig lønnsavtale.

Dette mener Overlegeforeningen er en åpenbar interessekonflikt.

Overlegeforeningens vurdering er at Finnmarkssykehusets håndtering av saken kan tyde på en ulovlig gjengjeldelse etter et varsel om kritikkverdige forhold.

Fiktive timelister

Styrelederne skriver at de ønsker å belyse denne saken grundig.

– Det er for å finne ut av hvordan en praksis med fiktive timelister kunne godkjennes ved sykehuset.

Ifølge Helli og Moan undersøker Finnmarkssykehuset saken gjennom møter med ansatte og tillitsvalgte.

Undersøkelsene pågår fortsatt, skriver de.

Leder av Overlegeforeningen reagerer på styreledernes beskrivelse.

– Jeg synes det er veldig overraskende at styrelederne bruker slike ord og uttaler seg så bastant. Dette er forhold som de vanskelig kan ha full oversikt over, og saken er ikke ferdigbehandlet på noen måte.

– Ordet «fiktivt» insinuerer en som med hensikt har tilsneket seg noe, og det vil jeg på det sterkeste ta avstand fra.

Clementsen sier legene i Kirkenes har gjort en kjempeinnsats på jobben.

– De har fulgt en helt vanlig arbeidstidsordning, samtidig som de har vært fleksible med tanke på ekstra arbeid. Legene har strukket seg langt, og lenger enn vanlig praksis, sier han.

Uenige om varsel

Legene ved Kirkenes sykehus som sendte inn et bekymringsbrev om direktøren, ønsket at saken skulle bli behandlet som et varsel.

– Dette er en varsling som må håndteres som et varsel, sier Clementsen.

Samtidig mener Finnmarkssykehuset at det er en bekymringsmelding, men de har behandlet det som et varsel.

Styrelederne skriver på e-post til NRK:

«Disse undersøkelsene ble med andre ord startet før bekymringsmeldingen (som NRK kaller varslingen.)»

Styret avviste varselet.

Ifølge Styrelederen Helli hadde styret konkludert med at det ikke er funnet kritikkverdige forhold som bryter med arbeidsmiljøloven, etiske normer eller retningslinjer.

Opprørt

Clementsen sier at behandling av de to legene har ført til at hele legemiljøet i Finnmarkssykehuset er opprørt.

– Leger får forelagt en vaktplan fra sine ledere som de skal gå i, og aksepterer den. Og så blir de 10 år senere angrepet for at de ikke har forholdt seg til Finnmarkssykehusets interne regelverk for lønn og avtaler.

– Det er helt umulig for en lege å skulle forholde seg til sånt.

Alt dette kan ifølge Clementsen skape utrygghet og usikkerhet blant de ansatte.

Slike hendelser kan også føre til at det blir svært vanskelig å beholde og rekruttere gode leger i Finnmarkssykehuset, sier han.

Styrelederne skriver:

– Vi har i det lengste forsøkt å behandle denne saken internt, men på bakgrunn av påstandene fra legeforeningen om gjengjeldelse, har vi behov for å komme med dette tilsvaret.

– Vi kommer ikke til å kommentere detaljer i saken ut over det som fremkommer her, og vil komme med et svar til legeforeningens advokat på egnet måte.