1 month ago
9
I høst skal de peke ut årets mest lovende unge ledere. Her er egenskapene juryen i Ledertalentene mener ledere trenger akkurat nå.
Foto: Helge Mikalsen/VGPublisert: Publisert:
Nå nettopp
– Å være leder nå er ekstremsport.
Det sier partner Petter Meyer i rekrutteringsselskapet Meyer Haugen.
Sammen med syv fageksperter har selskapet vurdert nesten 300 kandidater til E24s kåring Ledertalentene, før juryen nå overtar og skal kåre årets vinnere.
Hvem som til slutt kan smykke seg med tittelen Årets ledertalent 2024 kunngjøres på en prisutdeling på Sentralen 11. desember, og på e24.no samme kveld.
Tøft år
Meyer forteller at det siste året har vært tøft for mange ledere. Flere har måttet kutte utgifter, permittere eller si opp ansatte, skaffe nye inntekter og investorer og forsøke å redde bedriften fra konkurs.
– Mange har fått testet evnen til å holde skuta flytende når det blåser fra alle kanter, sier han.
Petter Meyer
Partner i MeyerHaugen
Høy stresstoleranse og å evne til å være pragmatisk og endre planer på kort varsel er derfor blant de viktigste lederegenskapene akkurat nå, ifølge hodejegeren.
– De lederne vi ser etter nå er de som tåler en trøkk, og som ser mulighetene i det som foregår. De som i stedet for å søke ly i stormen setter opp en vindmølle, sier han.
Juryen i gang
Mandag 14. oktober samlet juryen seg for å gå i gang med sitt arbeid med årets kandidater.
De neste par månedene skal de vurdere alle de lovende lederne under 35 år og finne ut hvem som fortjener en plass på vinnerlistene. Ikke minst skal de peke ut hvem som får den gjeveste tittelen «Årets ledertalent».
I fjor var det Elin Sandnes som gikk til topps i kåringen.
Juryleder Cathrine Foss Stene forteller at de på møtet gikk igjennom alle kandidatene og vurderte dem opp mot kriteriene i kåringen.
– Vi legger blant annet vekt på hvor reflekterte kandidatene er over sitt eget lederskap, om de er bevisste på hvordan de leder og hvorfor de leder som de gjør, forteller hun.
Foto: Helge Mikalsen/VGJurymedlemmene ser frem til å bli bedre kjent med de unge lederne og å løfte fram gryende talenter. De peker på flere lederegenskaper de mener er spesielt viktige i tiden vi er inne i nå.
Viktige egenskaper nå
– Den viktigste egenskapen for ledere akkurat nå er å bygge gode team rundt seg.
Det sier et av årets nye jurymedlemmer, Per Arne Solend, som er leder for fusjoner og oppkjøp i Equinor og har bakgrunn fra flere internasjonale lederstillinger.
Partner i Askeladden & Co, Marianne Gaarder Amland, som også er fersk i juryen i år, supplerer:
– Jeg tror den viktigste egenskapen for ledere i dagens mer ustabile økonomi og verdensbilde er fleksibilitet og tilpasningsevne.
Trenger modige ledere
Juryen har også fått tilskudd av gründer Cecilie Ystenes Myhre, som står bak podkasten GRIT og konsulentselskapet Raw Performance. Hun mener en av de viktigste egenskapene ledere trenger i dag er mot.
– I en verden preget av usikkerhet, raske endringer og økt press på åpenhet, trenger vi ledere som tør å utfordre etablerte normer, ta modige beslutninger og skape rom for psykologisk trygghet, sier hun.
Pablo Barrera er konsernsjef i Haugaland Kraft og har sittet i ledertalent-juryen et par år allerede.
– I en verden som har blitt mer uforutsigbar oppstår behovet for å justere eller endre kurs stadig oftere, sier han.
Han tror derfor en viktig egenskap nå og fremover blir omstillingsevne.
– Med det mener jeg evnen til å lese omgivelsene, forstå hvordan de påvirker organisasjonen din og justere kursen deretter for å nå dine strategiske mål, sier han.
Har ikke svarene selv
Juryleder Cathrine Foss Stene, som er gründer og eier av SKAPr Consulting, har vært med i juryen siden Ledertalentene ble etablert for seksten år siden.
Også hun mener den største utfordringen ledere har akkurat nå handler om å lede i usikkerhet.
– Nå er det viktig å våge å si at man ikke har alle svarene selv, men at man kan finne ut av ting sammen. Det er viktig for lederes troverdighet og autentisitet, sier hun.
Her er fjorårets toppliste over Ledertalenter.
Les på E24+
English (US)