Varslet om seksuell trakassering – fikk oppsigelse i retur på e-post

Loga ášši sámegillii.

Kvinnen var ansatt i Tanavassdragets fiskeforvaltning (TF). Nå er hun sykmeldt som følge av oppsigelsen og varslingen.

Mannen som hun varslet om, jobbet sammen med henne på feltarbeid. Vedkommende er også medlem av styret i TF.

Dokumenter NRK har hatt tilgang til, viser at varsleren fikk oppsigelsen på e-post sent på kvelden onsdag 31. juli. Samme dag hadde en kollega av kvinnen fortalt konstituert direktør Benn Larsen om det kvinnen hadde opplevd.

Oppsigelsen er undertegnet av Larsen, og at den gjaldt «fra dags dato». Kopi gikk også til styreleder og nestleder.

I løpet av de fire siste årene har staten finansiert TF med 16 millioner kroner.

Snapchat-bilde

Ifølge kilder i TF – som ikke ønsker å stå fram fordi de frykter eventuelle reaksjoner mot dem – har det siden i fjor vært kjent at kvinnen har følt seg ukomfortabel sammen mannen.

NRK kjenner til at kvinnen viste et Snapchat-bilde som hun hadde fått fra mannen, til en kollega.

«Det mest upassende jeg har fått på snap er bilde der han ligger i sofaen i bare bokseren der jeg kan se fra magen og ned, og man tydelig ser kulen i bokseren.»

«Teksten var uskyldig nok noe som «tung søndag» eller noe slik. Det var i sommer en gang.»

Dette skriver kvinnen i et notat til advokaten sin.

Hun fortalte også kollegaen at hun opplevde uønsket tilnærming i forbindelse med feltarbeid.

Det var etter denne samtalen kollegaen varslet arbeidsgiveren.

Styreleder: – Det gikk veldig galt

Styreleder Kjell Olav Guttorm (36) nøler ikke med å beklage hvordan TF har håndtert varslingssaken.

– Vi beklager dette veldig. Det gikk veldig galt, og har ikke skjedd i tråd med arbeidsmiljøloven. Det er også et par andre krav TF heller ikke har fulgt, sier han til NRK.

Guttorm overtok personalansvaret fra Benn Larsen om lag 14 dager etter at varslingen kom og oppsigelsen ble sendt til den ansatte.

– Når det kommer inn en varsling, burde ikke daglig leder ha reagert på en annen måte enn å sende en oppsigelse like etter?

– Jo, og det er beklagelig. Det gikk veldig galt.

– Når det kommer et alvorlig varsel og samtidig sendes en oppsigelse, så er det selvfølgelig helt feil, svarer styrelederen.

Han forteller også at han har beklaget overfor kvinnen.

NRK har spurt konstituert direktør Benn Larsen (69) i TF om hvorfor han bare timer etter at han var blitt gjort kjent med varslingen, sendte oppsigelsen.

Larsen svarer ikke på noen av spørsmålene NRK har stilt, og viser til intervjuet med styrelederen.

Styreleder Guttorm svarer ikke på spørsmålet om hvorfor det gikk to uker før han tok tak i varslingssaken.

– Er ikke en person som trakasserer noen

NRK har snakket med mannen som varselet omhandler.

Han forteller at styrelederen kontaktet ham i august, og da ble han opplyst om at det var kommet et varsel.

– Sa han noe om at det dreide seg om seksuell trakassering?

– Slik jeg oppfattet det, var det han mente, svarer mannen.

Han stiller seg helt uforstående til påstanden om at han skal ha trakassert noen.

At han skal ha sendt melding eller bilde til noen skulle gi grunnlag til en varslingssak, kan han ikke skjønne.

– Jeg er ikke en person som trakasserer noen, sier mannen.

– Gjengjeldelse

Advokat Gøran Møller Christiansen representerer kvinnen.

– Hun reagerte med sjokk, og tok kontakt med ledelsen og forklarte at hun mente dette var helt usaklig, sier han til NRK.

«Må vi ha kvinner? Nei, det må vi ikke». Bare én kvinne har fått plass i TF-styret

Advokaten mener oppsigelse etter varsling er det groveste overtrampet en arbeidsgiver kan gjøre overfor en ansatt.

Han viser til at arbeidsmiljølovens regler både er tydelige og strenge når det er snakk om varsler om seksuell trakassering.

– Varselet ble tatt til ledelsen, da har hun rett på beskyttelse. Å bli sparket av en samlet ledelse er meget alvorlig. Hun blir gjengjeldt med straff for å melde om kritikkverdige forhold, sier han.

Christiansen forteller at kvinnen er sykmeldt og svært dårlig.

Han forteller at TF-ledelsen ikke har besvart på spørsmål han har bedt om å få svar på blant annet om bedriftshelsetjeneste, HMS og tillitsvalgte.

– Gjengjeldelsen mot min klient bare fortsetter, sier han.

Han sier at loven er tydelig på at arbeidsgiveren selv må sannsynliggjøre at det ikke har skjedd en gjengjeldelse.

– Det de gjør er mobbing og utfrysing. Noen må tørre stå opp mot gutta i TF. De står ikke over loven. Jeg forstår ikke at de våger, sier han.

Styreleder Kjell Olav Guttorm svarer slik på spørsmålet om oppsigelsen av varsleren kan betegnes som en gjengjeldelse:

– Igjen må jeg bare beklage for at det gikk så galt. Jeg forventer at bedriftshelsetjenesten som vi har engasjert, undersøker dette.

Advokat Christiansen mener tiden har løpt fra TF, og viser til at varslingen kom for tre måneder siden.

– Jeg tar jeg varselet ut offentlig, alt annet er forsøkt. Allmennheten må vite hva som foregår i TF. De forsøker skremme. Min klient har fortalt meg at hun er redd for hva disse folka kan gjøre for å hevne seg ytterligere. Mitt motsvar til TF er å jobbe gratis for jenta, sier han.

Han reagerer også på at mannen som varselet gjelder, ikke er suspendert.

– Jeg mener TF-ledelsen beskytter vedkommende ved at han har fått lov til å fortsette i sitt virke, sier advokaten.

Berit Anita varslet om trakasseringen på Facebook. Etter det ble det verre.

Fikk råd fra Arbeidstilsynet

Styreleder Kjell Olav Guttorm forteller at de kontaktet bedriftshelsetjenesten Hemis AS etter råd fra Arbeidstilsynet.

Han sier Hemis AS skal undersøke og kartlegge bakgrunnen hvor begge parter får muligheten til å fortelle om saken.

– Jeg har tillit til at Hemis kan finne løsninger på hvordan behandle dette på en god måte, sier Guttorm.

Kvinnens advokat mener styrelederen ikke snakker sannferdig.

– Hemis trakk seg fra oppdraget. Det kan dokumenteres. Oppdraget gav Guttorm til Hemis. Mandatet var en psykisk evaluering av henne og dermed undergrave troverdighet. De trakk seg da jeg meddelte jeg ville medbringe spesialist i voksenpsykiatri og noen ikke helt ukjente advokater til å overvære seansen, sier han.

Daglig leder i Hemis AS, Asbjørn Førde bekrefter at de har fått oppdraget fra TF, men sier ikke om de fortsatt har oppdraget.

– Men jeg har ingen øvrige kommentarer, skriver han i en e-post til NRK.

Klima- og miljødepartementet (KLD) er varslet, opplyser advokaten.

– Jeg har gjort det fordi TF er en bedrift som er underlagt finansiering fra departementet. De har også et ansvar å følge opp det som skjer. Dette er lovpålagt at staten skal undersøke, og det plikter de å gjøre etter å ha mottatt varsler, sier Møller Christiansen til NRK.

Kommunikasjonssjef Martine Røiseland i KLD svarer i en e-post at departementet er kjent med varslingssaken.

– TF har arbeidsgiveransvar for sine ansatte, og er forpliktet til å følge opp dette ansvaret i tråd med lovverket, skriver Røiseland til NRK.