Løste kvinnekrav ved å kaste menn

Sunde-styrer går fra fem til tre representanter. Dermed utgjør den ene kvinnen en stor nok del av styret. Men mennene vil fortsette å delta på møter.

Ålesunderen Olav Nils Sunde har finansiert fotballanlegget Color Line Stadion. Color Line har nå tatt grep for å innfri krav til kvinneandel i styrerommet. Foto: Svein Ove Ekornesvåg / NTB

Flere av selskapene som eies av skipsreder og investor Olav Nils Sunde har på nyåret endret styresammensetningen.

Det gjelder:

• ON Sunde ASON Sunde ASPorteføljen består blant annet av kleskjeden The Voice, halve sportsgiganten Sport Holding (Anton Sport, Intersport og Sport 1) og Sunpor. Sistnevnte lager råmaterialer som brukes til fremstilling av byggisolasjon og emballasjeprodukter.
• ON Sunde Holding AS
• Color Group AS
• Color Line AS

Disse hadde før nyttår fem styremedlemmer, inkludert leder. Det var Olav Nils Sunde selv, barna Alexander og Camilla, finansdirektør Bjørn Paulsen og advokat Morten Garmann.

Nå er antall medlemmer redusert til tre.

I alle selskapene går Alexander Sunde ut, og får følge med enten Garmann eller Paulsen. De blir i stedet varamedlemmer.

Paulsen bekrefter at dette gjøres for å innfri regjeringens nye krav til kjønnsbalanse i norske styrerom.

«Generalforsamlingene i konsernselskapene har endret styrene i samsvar med lovendringene som trådte i kraft ved årsskiftet», skriver han i en e-post til E24.

Gjør styrene mindre

De nye reglene sier at det skal være minst 40 prosent kjønnsbalanse.

I første omgang gjelder reglene for 8000 selskaper med over 100 millioner kroner i driftsinntekter.

Sundes styrer hadde før nyttår fire menn og én kvinne. Det blir 20 prosent kjønnsbalanse. For å innfri kravet hadde 73-åringen et par muligheter.

• Han kunne bytte ut én mann med én kvinne.
• Han kunne utvidet med to kvinner og fått et styre på syv personer.

I stedet har Sunde valgt en tredje løsning: Å øke kvinneandelen ved å kutte ut menn og gjøre styret mindre.

Hvis et styre består av kun tre representanter, så senkes kravet til kjønnsbalanse til 33 prosent, av naturlige grunner.

Endres kun på papiret

E24 har spurt Sunde hva de tenker om å måtte gjøre styrerepresentanter til varamedlemmer for å oppfylle nye regler.

I sitt svar påpeker finansdirektør Paulsen at ingenting egentlig endrer seg med hensyn til deltakelse.

«Det er vanlig praksis å innkalle varamedlemmene til møter. Den samlede kompetansen tilgjengelig i styremøtene blir da i den alminnelighet uendret», skriver han.

Endringen består derfor i at to menn har mistet stemmerett. Styremøtene kommer stadig til å ha 80 prosent mannlig deltakelse.

Tar inn familie

E24 har skrevet flere saker om hvordan reglene til kjønnsbalanse har blitt tatt imot av næringslivet.

• Gullsmedkjeden David-Andersen må på jakt etter menn, men sier det ikke er så mange å velge mellom. Dagens styre består av fem kvinner.
• Milliardær og Megaflis-gründeren utvider styret med seks medlemmer – blant dem kona og parets tre barn.
• Finansmann Bjørn Rune Gjelsten erstatter finansdirektøren og en tidligere toppsjef med kone og datter.

Da regjeringen lanserte lovendringen, skrev de at norske styrer har 20 prosent kvinner.