Jakten på årets ledertalent er i gang

5 hours ago 4

Hvem fortjener tittelen «Årets ledertalent 2026»? Nå kan du sende inn ditt tips!

Thea Witzø Johannessen vant førsteplassen og tittelen Årets ledertalent i E24s kåring i 2025.

Hvert år siden 2009 har E24 kåret årets ledertalent.

I fjor fikk Thea Witzø Johannessen æren av å toppe listen over Norges fremste ledertalenter under 35 år.

Der sto det totalt femti navn.

Nå er det åpent for å sende inn tips om lovende, unge ledere til årets kåring. Fristen er satt til 31. mai.

Kjenner du en kandidat til Årets ledertalent 2026, send inn ditt tips her!

Ønsker tips fra hele landet

– Det er et av årets klare høydepunkt å kunne feire unge, fremadstormende ledere og gi dem fortjent heder.

Det sier sjefredaktør i E24, Lars Håkon Grønning, som er vert for prisutdelingen på slutten av året.

Sjefredaktør Lars Håkon Grønning i E24 gleder seg til å feire unge, lovende ledere.

– Å løfte frem talenter og legge grunnlaget for gode diskusjoner om ledelse har vært en viktig del av E24s DNA helt fra oppstarten for 20 år siden, sier han.

Nå oppfordrer han ledere i store og små bedrifter til å løfte frem sine folk ved å nominere dem til konkurransen.

– Vi opplever at mange tips kommer fra Oslo-området og vil veldig gjerne ha kandidater fra hele landet, sier han.

Les også

Frist for å søke studier: – Ville valgt annerledes i dag

Ønsker uredde profiler

Tradisjonen tro skal Cathrine Foss Stene lede juryen som jobber seg gjennom alle tipsene og spikrer den endelige vinnerlista.

Cathrine Foss Stene leder juryen som skal peke ut årets vinner.

Til å hjelpe seg har de rekrutteringsselskapet MeyerHaugen. De intervjuer og tester aktuelle kandidater og innhenter referanser fra flere rundt dem.

– Hva ser juryen etter i bunken med kandidater?

– Uredde profiler som har valgt å ta lederutfordringer. Unge mennesker som evner å kombinere krevende ansvar med menneskelig varme – som skaper resultater, men også får folk til å vokse, sier Foss Stene.

Hun er til daglig lederutvikler i selskapet SKAPr, og har fingeren på pulsen når det gjelder hva ledere står i.

Å være ung og fersk som leder, kan by på ekstra utfordringer, mener hun.

– Det kan være ekstra krevende å ta vanskelige beslutninger med stor usikkerhet når du ikke har så stort erfaringsgrunnlag å lene deg på, sier hun.

Her er årets Ledertalentjury

Cathrine Foss Stene (juryleder), leder- og organisasjonsutvikler. Gründer og eier av SKAPr Consulting.
Marianne Gaarder Amland, partner i Askeladden & Co, gründerfabrikken som står bak selskaper som Dr.Dropin, Rebil, Digg, Squeeze mfl.
Per Arne Solend, leder for M&A teamet (fusjoner og oppkjøp) i Equinor.
Cecilie Ystenes Myhre, gründer og eier av konsulentselskapet Raw Performance.