Gikk fra diamantgruver til krill

Anders Isberg (34) elsker perfekte excel-modeller og tar helst beslutninger basert på fakta.

TALLHODE: Anders Isberg vant tittelen Årets økonomistjerne i E24s kåring Ledertalentene 2024 Foto: Privat

– Jeg hadde ingen planer om å flytte tilbake til Norge, sier årets økonomistjerne i E24s kåring Ledertalentene.

Isberg flyttet fra Norge allerede som 14 åring. Først til Belgia med familien, deretter til Manchester for å studere. Derfra gikk veien videre til jobb i London. I selskapet Cru Group jobbet han med folk verden rundt og reiste til Russland, Indonesia og Kina. I gruveselskapet De Beers var han med på å selge og kjøpe diamantgruver fra hele verden.

Så kom 2020 og pandemien.

– Jeg satt i en liten leilighet for meg selv i London langt fra familie og venner i Norge.

Isberg pakket sakene sine og flyttet hjem. Det som bare skulle være et kort opphold ble permanent. Nå er han finansdirektør i Aker Qrill Company.

Anders Isberg vant tittelen Årets økonomistjerne i E24s kåring Ledertalentene 2024. Se alle vinnerlistene her.

VINNERNE: Anders Isberg (nummer tre fra høyre) sammen med Ledertalentjuryen og de andre kategorivinnerne. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Ville ha kontorjobb

– Hadde du et drømmeyrke da du var liten?

– Faren min har alltid jobbet i næringslivet. Jeg så opp til ham og var nok ganske innstilt på å at jeg også skulle jobbe i næringslivet, uten at jeg helt visste hva det betydde. Men jeg har alltid hatt lyst til å jobbe på et kontor, dra i møter og reise til forskjellige steder i jobben.

– Hva var din første lederjobb?

– Jeg fikk litt lederansvar i den første jobben jeg hadde i London i Cru. Jeg hadde ansvar for et av analyseproduktene våre. Selv om jeg ikke hadde personalansvar, så var det et lederansvar i form av at jeg hadde ansvar for å selge produktet. Det lærte meg mye.

– Hva synes du var det tøffeste med å bli leder for første gang?

– I en lang periode av karrieren min, var jeg vant til å være en «individual contributor». Jeg var ansvarlig for mitt arbeid, enkelt og greit. Men når jeg har lederansvar, handler det ikke lenger like mye om hva jeg selv leverer. Det handler mer om hva som leveres gjennom andre. Før elsket jeg å sitte å bygge perfekte modeller i excel. Nå handler ikke jobben min bare om det lenger. Det tok litt tid for meg å skjønne det.

Mer enn en lønnssjekk

– Hva liker du best ved å være leder?

– Det er selvfølgelig det å ha en påvirkning. Å føle at det arbeidet jeg gjør har en betydning og er med på å påvirke hvordan selskapet skal operere. Jeg er med på å stake ut kursen og sette takten for organisasjonen. I tillegg liker jeg godt å jobbe tett på menneskene i teamet mitt, og hjelpe de å utvikle seg i sine roller. Jeg synes det er utrolig kult å få bygge et eget team med kjempedyktige medarbeidere.

– Hva synes du er det vanskeligste med å være leder?

– Det som er motiverende er også veldig vanskelig. Det er å passe på å ha tydelig kommunikasjon og at alle vet hva de skal levere. Alle skal føle at de har en meningsfull jobb som betyr noe for dem, og at jobben betyr noe mer enn å få en lønnssjekk hver måned. Det er en utfordring jeg hele tiden må jobbe med.

– Hvordan tror du dine medarbeidere vil beskrive deg som leder?

– Jeg tror at de vil beskrive meg som ærlig, rasjonell og lite følelsesdrevet. Jeg liker å ta beslutninger basert på fakta og følger magefølelsen så lite som mulig.

Alder ikke noe tema

– Hva er den største tabben du har gjort som leder?

– Det må være å ikke starte i Aker BioMarine tidligere. Ikke være søkende nok tidlig i karrieren min.

– Hva er krevende ved å være ung i lederrollen?

– Jeg føler at jeg blir tatt seriøst og at jeg blir satt på samme linje som dem med mer erfaring. Jeg har aldri opplevd at alder er noe tema. Det har heller vært en fordel at jeg er ung og har pågangsmot.

– Utbrenthet og stress er stadig mer utbredt. Gjør du noe for å unngå det?

– Man er helt nødt til å kunne koble helt av i blant. Jeg er så heldig at jeg fikk en datter tidligere i år, og fritiden min bruker jeg på å være sammen med henne og samboeren min. Det er et enkelt valg, jeg må bare være 100 % til stede for familien min når jeg ikke jobber. Det har hjulpet meg veldig til å koble bedre av.

– Ikke klag på det

– Hva er det smarteste valget du har tatt?

– Å gå på intervju hos Aker BioMarine. Det er først etter at jeg ble en del av Aker-systemet at karrieren min virkelig har skutt fart. Her er det virkelig muligheter til å satse og vokse for de som er motivert for det.

– Hvis du skulle gitt ett råd til de som drømmer om å bli ledere, hva ville det vært?

– Jeg tenker det må være å hele tiden prøve å være konstruktiv. Se løsninger og ikke problemer. Hvis du ser et problem, ikke klag på det, men ta fatt. Det gjelder egentlig uansett hvilket nivå du er på og hvilken type rolle du har. Ledelse handler ikke bare om tittel og stilling, men hva du gjør ut av den rollen du til enhver tid har.

– Hvor er du om ti år?

– Om ti år så er jeg fortsatt i Aker Qrill Company. Jeg har vært med på en utrolig reise der og utviklet det til et av de beste fiskeriselskapene i Norge og verden. Det må være målet.