Flere Nordnet-topper har sluttet på kort tid

Etter at Mari Øyen tok over som sjef for Nordnet Norge, har flere sentrale ansatte sluttet i meglerhuset. Her ligger en del av forklaringen, mener hun.

Nordnet Norge-sjef Mari Øyen. Bildet er fra et intervju etter at hun startet i fjor. Foto: Fredrik Solstad

Nordnet Norge har siden før sommeren mistet fire ansatte i sentrale roller.

Avgangene innebærer et samlet tap på over 40 års erfaring fra meglerhusets norske avdeling.

To av de som har sluttet var en del av ledergruppen i Norge, som består av seks personer.

Disse har sluttet siden de siste månedene:

• Tommy Dilling, sjef for Nordnet Livsforsikring og en del av ledergruppen
• Christian Linnerud, sjef for privatbanktjenester («private banking») og en del av ledergruppen
• Bjørn Erik Sættem, spareøkonom, kjent fra podkasten «Pengepodden» og fra sin tilstedeværelse i pressen
• Gitte Flemming, administrasjonssjef («office manager»)

– På tide

E24 har vært i kontakt med de tidligere Nordnet-toppene.

Dilling omtaler sitt jobbskifte som udramatisk. Han har jobbet 15 år i Nordnet og ti år som sjef for livsforsikring.

– Jeg sa opp før jul i fjor, men hadde lang oppsigelsestid. Jeg tenkte jeg skulle gjøre noe nytt, og det er på tide å gjøre det, sier Dilling som ikke foreløpig kan si hva han skal gjøre videre.

Linnerud, som var leder for «private banking», sier at han fikk en god mulighet i DNB og at han da valgte å gå videre.

Sættem viser til uttalelser i forbindelse med nyheten i september om at han slutter. Han sa da at det ikke er noen dramatikk i dette, men at det er vemodig.

– Jeg har vært her i knappe syv år og slutter på grunn av et nytt jobbtilbud i finansbransjen, der jeg begynner i januar, sa Sættem som la til at han ikke kan si hvem som er ny arbeidsgiver.

Flemming har ingen kommentarer til saken.

Det er i alt 40–50 ansatte ved Nordnets kontor i Oslo sentrum.

Nordnet Norge er en del av svenske Nordnet ab.

Viser til lederskifte

Mari Øyen, sjef for Nordnet Norge, mener det er naturlig at folk skifter jobb etter å ha hatt samme arbeidsplass i mange år. Hun knytter avgangene til meglerhusets vekst og ambisjoner.

– Nordnet er et selskap som har hatt enorm vekst i løpet av de siste fem årene. Når et selskap er i så sterk utvikling, er det naturlig at roller, ansvar og organisasjonen utvikler seg. I Nordnet Norge har flere gjort betydelig innsats over tid, sier Øyen til E24.

Øyen sier hun vil takke dem for innsatsen de har gjort for Nordnet og at de har gjort viktige bidrag.

– Vi har parallelt styrket teamet med en rekke gode og erfarne bransjefolk. I sum står den norske organisasjonen sterkt og er godt rigget for å sørge for at vi har fornøyde kunder.

Hun sier også at krav til kompetanse endrer seg over tid.

– Det er også naturlig at man ser over motivasjon når det blir et lederbytte, som det ble da jeg tok over for Anders Skar. Jeg anser det som en vanlig dynamikk at et topplederskifte medfører at man bruker anledningen til å beslutte om man vil være med videre eller ikke, sier Øyen.

Øyen tok over sjefsstolen i september i fjor.