Faizan (18) om sommerjobb: – Gjelder å ikke gi opp

1 hour ago 2

Sommersesongen nærmer seg, og med det også tiden for sommerjobbene. Arbeidsdirektør peker på utfordringer.

Henrik Moisanen Jensen

Tusenfryd Oppdatert lørdag 6. juni kl. 11:58

Sommersesongen nærmer seg, og mange unge søker sommerjobber.
HR-sjef for Tusenfryd, Silje Myrseth, sier interessen er rekordhøy i år med 30 prosent flere søkere.
Arbeidsdirektør Sonja Skinnarland peker på økt sysselsetting blant unge, men at mangel på erfaring gjør det krevende å få jobb.

– Jeg har selv følt på at det ikke er enkelt å få seg jobb.

Det sier Faizan Hussain (18). Han fikk sin første sommerjobb på Tusenfryd i fjor.

VG møter ham på et stille Tusenfryd utenfor åpningstid. Om bare noen uker starter årets høysesong med fullt innrykk.

Hussain skal da ta fatt på sitt andre år i jobben.

– Helt avgjørende for driften

Tall fra SSB viser at syv av ti i alderen 15–24 år hadde jobb i løpet av sommermånedene i 2025.

Ser man kun på midlertidige jobber, som ofte kjennetegner sommerjobber, var andelen fire av ti.

– Unge arbeidstagere er helt avgjørende for driften vår. Uten disse medarbeiderne ville vi rett og slett ikke vært i stand til å levere tilbudet vårt, sier HR-sjef for Tusenfryd, Silje Myrseth, til VG.

Silje Myrseth

HR-sjef for Tusenfryd

HR-sjef Myrseth sier interessen for sommerjobbene er stor.

Fornøyelsesparken har 39 faste helårsansatte, men opp mot 700 sesongansatte i løpet av sesongen.

– I år har vi hatt rundt 30 prosent flere søkere enn i fjor, og vi ser også et rekordhøyt re-engasjement med omtrent 50 prosent av våre sesongansatte som har jobbet hos oss tidligere, sier hun.

For de aller fleste er Tusenfryd det første møtet med arbeidslivet.

– Vi ser på det som både viktig og meningsfullt å kunne tilby ungdom sin første jobb. For mange er dette starten på arbeidslivet, og det gir erfaringer og holdninger de tar med seg videre.

Myrseth peker videre på noen utviklingstrekk hos dagens unge arbeidstagere.

– Vi opplever at de har et større behov for informasjon, tydelige rammer og oppfølging underveis. De stiller også andre forventninger til fleksibilitet enn tidligere generasjoner, mener hun.

Hussain kjenner på en takknemlighet over muligheten til å komme tidlig inn i arbeidslivet.

Han forteller om en krevende prosess med å få seg jobb, og forstår dem som kan føle på maktesløshet.

– Jeg har kompiser som har slitt med å få seg sommerjobb. Tidlig erfaring er verdifull, og man lærer mye om seg selv som man kan ta med seg videre, sier han.

For Hussain selv har jobberfaringen først og fremst formet ham som menneske.

– Jeg har fått nyttige inntrykk av hvordan kundeservice skal foregå, og man lærer mye nytt som kan hjelpe en gjennom livet. Det er jo selvfølgelig også stas å kunne tjene sine egne penger, sier han.

– Ikke så mange jobber nå

Arbeidsdirektør i Nav, Sonja Skinnarland, sier sysselsettingen blant de yngste har gått stadig oppover siden pandemien.

Hun peker samtidig på at det har blitt vanskeligere å få jobb uten erfaring.

– Det er ikke så mange jobber nå som for mange år siden, da de trengte ufaglærte. I dag må man gjerne ha både utdanning og erfaring. Det finnes 7200 registrerte sommerjobber på arbeidsplassen.no, så mulighetene er der, sier arbeidsdirektøren.

Viktigheten av sommerjobb for unge ser hun på som stor.

– Det er veldig viktig fordi det gir deg erfaring og læring som også kan påvirke skolegangen positivt. Man må bare stå på og bruke nettverket sitt til det fulle, oppfordrer hun.