Direktør krever Finansdepartementet for millioner

Lars Gunstein Wahl har jobbet i departementet i over 40 år. Nå har han klaget arbeidsgiveren inn for Diskrimineringsnemnda.

KLAGET INN: En avdelingsdirektør i Finansdepartementet mener arbeidsgiver har gitt ham dårlig lønnutvikling grunnet fravær og varsling. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

«Etter god lønnsutvikling og pen personalbehandling gjennom mange år, har jeg de siste ca. ti årene opplevd en betydelig nedgang i reallønnen både justert for utviklingen i konsumpriser og det gjennomsnittlige lønnsnivået».

Det skriver avdelingsdirektør Lars Gunstein Wahl i Finansdepartementet i en klage til Diskrimineringsnemnda.

Direktøren har jobbet i departementet i over 40 år. I klagen går det frem at Wahl har hatt svak lønnsutvikling de siste ti årene, noe han mener kommer av to varslingshendelser og et fravær grunnet pleieoppgaver.

Han mener også at disse hendelsene førte til at han ble tvangsflyttet til en avdeling hvor hans kompetanse ikke kom til nytte.

Krever 2,6 millioner

Wahl er utdannet samfunnsøkonom og ble ansatt i Finansdepartementet i 1984. I dag er han avdelingsdirektør for Seksjon for forsikring og kapitalmarkeder i departementet.

Ifølge direktøren har lønnsveksten hans vært mellom 10 og 20 prosent svakere enn for sammenlignbare ansatte. Etter Wahls beregninger har hatt en reallønnsnedgang på 13 prosent siden 2013.

«Den svake utviklingen siden 2013 innebar et markert brudd på behandlingen frem til da, som jeg synes det er vanskelig å ikke sette i sammenheng med uenigheter/konflikter knyttet til arbeidet med ny offentlig tjenestepensjon i 2014 og i noen grad også Perspektivmeldingen 2017», skriver Wahl i klagen.

REALLØNNNSNEDGANG: Wahl har lagt ved denne grafen over lønnsutvikling i sin klage til Diskrimineringsnemnda. Foto: Skjermdump

Han legger også til at han har hatt varierende prosenter fravær fra 2019, der han har mottatt pleiepenger fra Nav.

Wahl har regnet ut at han har hatt reallønnsnedgang de siste ti årene. Han har lagt ved en graf for å illustrere dette. Sammen med tapet av rett pensjon han mener den for lave lønnen medfører, mener han at Finansdepartementet er skyldige 2,6 millioner kroner i oppreisning.

To varsler

Avdelingsdirektørens krav er begrunnet med det han mener er ulovlig gjengjeldelse etter varslinger. Gjengjeldelse er i denne sammenheng former for straff eller negative sanksjoner mot en som har varslet.

I klagen blir de to varslingshendelsene beskrevet:

• Wahl deltok i arbeidet med å utforme en ny offentlig tjenestepensjon, sammen med Arbeidsdepartementet. Underveis mente han at arbeidet som ble lagt frem for politikerne, ikke oppfylte kravene til fullstendig og balansert informasjon fra embetsverket. Han varslet om dette til ekspedisjonssjef i Finansdepartementets økonomiavdeling.
• I forbindelse med Perspektivmeldingen i 2017 oppsto det uenighet rundt omtale av innvandring. Wahl beskriver i klagen at han varslet politisk ledelse om at omtale av temaet var strøket. Det førte til at politisk ledelse krevde at det ble ført inn igjen i meldingen. «Dette syntes å skape betydelig misnøye i avdelingen, og jeg fikk beskjed om at jeg ikke lenger skulle ha direkte kontakt med politisk ledelse», skriver Wahl i klagen.

I klagen er det vedlagt en e-post mellom Wahl og administrasjonsavdelingen i Finansdepartementet. Her blir spørsmålet om dårlig lønnsutvikling blir tatt opp.

Avdelingsdirektør Inger Harstveit svarer at Wahl er vurdert etter samme kriterier som andre i sin avdeling i de årlige lønnsforhandlingene.

Ber nemnda droppe deler av saken

Finansdepartementet skriver i sitt svarbrev til nemnda at de mener delene av klagen som dreier seg om gjengjeldelse for varsling, droppes.

De begrunner dette med at Diskrimineringsnemnda først fikk myndighet til å behandle gjengjeldelsessaker i 2021. De tilfellene Wahl beskriver i sin klage, skjedde før dette.

De peker også på at nemnda kan avvise saker som ligger lenger tilbake i tid enn tre år.

«Departementet mener at de hensyn som ligger bak denne bestemmelsen, slik som muligheten til effektiv bevisføring og kontradiksjon, gjør seg gjeldende i denne saken», skriver departementet.

De legger til at de er uenige i påstanden om at lønnsutvikling og flytting til annen avdeling skyldes varslene som er nevnt i Wahls klage.

Videre skisserer departementet på nytt systemet for lønnsutvikling, og peker på at Wahl i likhet med andre ansatte har fått en årlig lønnsjustering. De viser videre til at det er lovlig med en viss forskjellsbehandling på lønn, og mener Wahls lønnsutvikling ikke har vært påvirket av fraværet hans knyttet til omsorgsoppgaver.

E24 har vært i kontakt med både Wahl og Finansdepartementet vedrørende klagen. Ingen av dem ønsker å kommentere saken.