Bunnpris lar ikke deltidsansatte ta ekstravakter

Også Reitan-systemet har gitt samme anbefaling til Rema 1000-kjøpmenn rundt om i Norge.

Bunnpris-kjøpmann Christian Lykke har færre vakter å tilby deltidsansatte for tiden. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Bunnpris-eier Christian Lykke forteller at dagligvarekjeden har endret praksis som følge av dommene som berører deltidsansatte.

– Vi prøver selvfølgelig å unngå bruk av deltidsansatte til å fylle opp vakter som oppstår som følge av sykdom og sånt, sier han til E24.

Konsekvensen blir dermed færre ekstravakter for ansatte med deltidsstilling.

– Vi prøver som vanlig å planlegge best mulig, men for å unngå å havne i en sånn situasjon, så blir det færre vakter på dem som jobber deltid.

Mulige søksmål

Situasjonen Lykke snakker om, er en med potensielle søksmål rettet mot Bunnpris.

I februar kom den første norske dommen som slo fast at en deltidsansatt på Coop har krav på overtidsbetaling fra første time. Hittil har det vært norsk praksis å betale overtid først når arbeidsmengden overstiger en vanlig fulltidsstilling.

Dommen er ikke rettskraftig, men også en annen domstol landet på det samme i en sak med en helsefagarbeider. Nå venter arbeidslivet på hva en ekspertgruppe, satt ned av regjeringen, foreslår.

Inntil videre er oppfordringen fra både NHO og KS at arbeidsgivere unngår å bruke deltidsansatte til ekstravakter.

Dette er en oppfordring som Reitan-systemet har viderebrakt, forteller Kårstein Løvaas, leder for næringspolitikk i Reitan Retail.

– Vi har oppfordret våre kjøpmenn til å lage så korrekte stillingsbrøker som overhodet mulig. Prioritering nummer to er å følge de rådene som NHO har publisert, sier han.

Hadde ønsket raskere svar

Det er fordi bedriftene nå står i en uavklart situasjon «som ingen vet hvor ender», ifølge Løvaas.

– Det er for å være på den sikre siden. Det har allerede vært to saker i rettssystemet og flere er varslet.

– Hvordan påvirker dette drift og bemanning?

– Det kjenner jeg ikke til i detalj. Jeg vet at en del kjøpmenn tok kontakt tidligere i år og spurte «hva gjør vi nå?». Hadde det vært problemer, hadde vi nok hørt om det. Kjøpmennene våre er flinke til å si ifra.

Kårstein Løvaas

Leder for bransjepolitikk i Reitan Retail.

Rema 1000 venter nå på en avklaring i saken. Regjeringens arbeidsgruppe skal komme med forslag innen 1. september.

– Vi hadde håpet at avklaringen kom før, men det tar vel den tiden det tar, sier Løvaas.

Også Lykke i Bunnpris skulle ønske det gikk fortere.

– Det er klart. Og det er derfor vi gjør den endringen nå, før vi vet hva resultatet blir. For det er såpass marginalt det vi holder på med, at vi kan ikke drive å satse på at ting skal gå i retningen vi ønsker. Vi må ta høyde for at det går andre veien. Og da må vi sørge for at vi ikke gjør mer av det.

Norgesgruppen svarer ikke

Arbeidstagersiden mener saken handler om lik behandling av ansattes fritid, og at dette vil tvinge arbeidsgivere til å planlegge bedre – noe som vil føre til flere fulltidsstillinger.

Arbeidsgiversiden frykter for heltidskulturen, for at ansatte vil se at det lønner seg å «shoppe» vakter, og for en kostnadssmell for kommuner og bedrifter.

Norgesgruppen er landets største arbeidsgiver, med over 32.000 ansatte. Flesteparten jobber i kjeder som Kiwi og Meny. Som i resten av handelsbransjen er mange av disse deltidsansatte.

Selskapet sier imidlertid lite om hvordan de håndterer situasjonen nå.

– Vi i Norgesgruppen er opptatt av å ha så riktig grunnbemanning som mulig, og forholder oss til arbeidsmiljøloven og tariffavtalene. Utover det har vi ingen ytterligere kommentarer til denne problemstillingen, skriver kommunikasjonsdirektør Stein Rømmerud i en e-post.

– Vil det si at dere ikke vil svare på om dere følger oppfordringen fra NHO eller ikke?

– Har dessverre ikke noen ytterligere kommentar på dette.