Det er tre ting du bør passe på når du snakker med lederen din på vei ut.
Kathrine Evenmo Ervik
Hodejeger og partner i Skill Rekruttering med nesten 20 års erfaring innenfor rekruttering.
Publisert: Publisert:
Nå nettopp
Spør om jobben
jeg har sagt opp jobben, og en av grunnene til det er misnøye med lederen min, som jeg synes driver med unødvendig detaljstyring. Jeg lurer på om dette er noe jeg bør ta opp i sluttsamtalen min med lederen. Det kan jo være en nyttig tilbakemelding til lederen min og bra for kollegene som er igjen, men jeg vil jo ikke skape unødvendig dårlig stemning. Hva er ditt råd?
Les hele saken med abonnement