Næringsministeren er utålmodig etter kjønnsbalanse i styrene, men mener ballen nå ligger hos næringslivet.
Publisert: Publisert:
Nå nettopp
Ved nyttår trådte nye regler i kraft, som krever minst 40 prosent av hvert kjønn i styret til store aksjeselskaper.
Ved inngangen til november viser E24s undersøkelser at det er over 900 selskaper som ikke følger reglene.
SV og Mdg mener dette må få konsekvenser, og at regjeringen må sørge for at regelverket faktisk følges.
Næringsminister Cecilie Myrseth (Ap) bedyrer at hun er like utålmodig.
– Dette burde man få på plass raskt, det er min klare forventning. Det er ikke valgfritt å følge norske lover og regler, sier hun.
Går ikke inn i enkeltselskaper
Statsråden understreker at det er et stort flertall som følger reglene, og mange som har endret styret for å få bedre kjønnsbalanse.
Andelen aksjeselskaper med kjønnsbalanse i styret har økt fra 36 til 41 prosent siden loven trådte i kraft, ifølge næringsdepartementet. Da har de tatt med også selskaper som er for små til å omfattes av regelverket.
– Vil du gjøre noe konkret nå for å sørge for at etternølerne får på plass styrer i tråd med regelverket?
– Som næringsminister kan jeg ikke gå inn i enkeltselskaper og be dem gjøre dette. Vi har systemer for å håndtere lover og regler, sier Myrseth.
Les også
Kvinneløft eller ryddejobb?
– Mener alvor
Næringsministeren viser til at alle selskaper må registrere styrene sine i ForetaksregisteretForetaksregisteretForetaksregisteret er en offentlig database hvor alle foretak som driver næringsvirksomhet i Norge må registrere seg. , så det er lett å følge med på hvem som er innenfor regelverket.
Dersom selskaper ikke følger reglene, kan en tingrett i ytterste konsekvens bestemme at et selskap kan tvangsoppløses.
– Vi mener alvor med dette. Regjeringen har fått med seg et bredt politisk flertall for lovendringen, nå er det opp til næringslivet å følge opp, sier hun.
Har du tips til E24 om dette temaet, ta kontakt med journalist Katrine Gramnæs på katrine@e24.no
Les på E24+

6 hours ago
1





English (US)