Forklarer topplederens lønnsfest med «sammenlignbare selskaper». Nekter å svare på hvilke.

Styret i Ruter mente det var nødvendig å sikre sjefen «konkurransedyktig lønn, sammenlignet med ledere i sammenlignbare selskaper». Men hva betyr egentlig det?

Toppsjef Bernt Reitan Jenssen har hatt en god lønnsvekst i Ruter, som har ledet siden 2008. Foto: Heiko Junge / NTB

Lønnen til administrerende direktør i Ruter, Bernt Reitan Jenssen, økte med 9 prosent i fjor – til 3,1 millioner kroner. Over dobbelt så høy økning som flere av de sporveisansatte fikk.

Siden 2022 har lønnen til Jenssen økt med 34 prosent. Vanlige ansatte i kollektivtrafikken i Oslo har i samme periode hatt en lønnsvekst på 21 prosent.