Fagforenings-boss: Gå til annet sted hvis det er streikevakter utenfor

6 hours ago 1

Richard Storevik ber 17. mai-gjester gå til andre utesteder enn de som er streikerammet.

Frank Ertesvåg

Oppdatert søndag 17. mai kl. 05:13

Fellesforbund-tillitsvalgt Richard Storevik oppfordrer folk til å unngå streikerammede utesteder 17. mai.
Streiken i hotell-, restaurant- og kantinebransjen har vart i fire uker søndag 17. mai.
Streiken trappes opp og inkluderer serveringssteder på flere flyplasser mandag 18. mai.
Scandic Hotels Norge sier de vil følge sine 17. mai-tradisjoner så langt det lar seg gjøre.

Mandag 18. mai trappes den nå fire uker gamle streiken i hotell, kantiner og restauranter opp til å gjelde flere ansatte ved landets flyplasser.

264 medlemmer i Fellesforbundet ved seks av landets største flyplassers serveringssteder, og en del andre utsalgssteder blir tatt ut i streik.

Som en ren støttemarkering, oppfordrer Fellesforbundets markante leder i avdeling 5, Richard Storevik, folk om å respektere dem som streiker 17. mai.

Richard Storevik

Leder i Fellesforbundet, avdeling 5

– Ser du streikevaktene utenfor den restauranten dere skal på 17. mai, så vis solidaritet og gå et annet sted, skriver Fellesforbundet, avdeling 5 i en oppfordring.

Denne delen av Fellesforbundet kommer fra industrien, og representerer selve frontfaget i lønnsoppgjørene. De tjener jevnt over bedre enn medlemmene i hotell- og restaurant.

Leder i avdeling 5, Richard Storevik fra Bergen, har også en oppfordring til eiendomskonge Christian Ringnes sine 17.mai-gjester på den tradisjonelle feiringen på Grand Hotel i Oslo:

– Jeg vet jo egentlig at jeg taler for døve ører. Dette er ikke noe de bryr seg om. Men nå har de virkelig en anledning til å vise at de bryr seg om de som sitter nederst ved bordet, de som er blant de mest lavtlønnede i landet, sier Storevik.

Han ser en tydelig symbolikk som illustrerer stadig større forskjeller i det norske samfunnet.

– Det er jo de som er nederst på rangstigen i samfunnet som streiker. De som har aller minst. De som skal sørve de som har aller mest, illustrerer Storevik.

– Det er ikke for sent å snu!

Storevik sender oppfordringen til alle de som har bestilt bord på streikerammede restauranter og hoteller på nasjonaldagen, og spesielt de som har best råd.

– Vil følge planene våre

Kommunikasjonssjef Lars Vestad i Scandic Hotels Norge, som drifter blant annet Grand Hotel, er tydelig på at de vil følge sine 17.mai-tradisjoner på hotellene sine.

– Vi har sterke 17. mai-tradisjoner på disse stedene, og vi vil følge planene våre så langt det lar seg gjøre. Der det blir behov for justeringer, vil vi gjøre dette i tett dialog med gjestene våre, sier Vestad til E24.

Kjøper du servering og tjenester på restauranter, kantiner og hoteller der de ansatte er i streik?

aJa, det er fullt lovlig - og jeg føler at streiken ikke angår meg.bNei, da finner jeg et annet sted av respekt for de streikende - som er blant de lavest lønnede i arbeidslivet.cUsikker, har ikke tenkt over dette før nå, egentlig.

Parat, som er den andre store fagforeningen som streiker innen hotell- og restaurant, har anklaget nettopp Grand Hotel for streikebryteri med påstander om at hotellet har satt inn ekstrahjelper og nyansatte for å dempe følgene av streiken.

– Om Christian Ringnes skal holde festen sin på Grand, så er det ved bruk av streikebryteri siden alle untatt bankettsjefen er i streik, sier forhandler Lars Petter Larsen i Parat til E24.

– Følger spillereglene

Distriktsdirektør Ellen Ravnå i Scandic Oslo, avviser at de er streikebrytere:

– Vi forholder oss til spillereglene som gjelder under streiken, og bedriver ikke streikebryteri. Vi kommenterer aldri private selskaper på våre hoteller, men på generelt grunnlag kan vi si at vi har tilpasset en rekke arrangementer og redusert tilbudet grunnet den krevende situasjonen vi står i.

– Belønner ansatte rettferdig

Grunnleggende arbeidsforhold skal være kjent, respektert og anvendes likt for alle ansatte uavhengig av ansettelsesstatus.
Vi belønner våre ansatte på en rettferdig måte og har prosesser for å forhindre uberettigede lønnsforskjeller.
Alle ansatte har rett til en skriftlig kontrakt på et språk de forstår som tydelig beskriver ansettelsesvilkårene, inkludert oppsigelsestid.
Retten til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger skal anerkjennes og respekteres i samsvar med lovene i landene der den ansatte er ansatt.

(Fra Scandic Hotels etiske retningslinjer/adferdskodeks)

Lars Vestad i samme hotellkonsern sier imidlertid at de vil stå på for å følge opp bestillingene:

– Vi står i en krevende situasjon med den pågående streiken, men vi jobber hardt for å ta imot de som har booket opphold på hotellene våre og for å gjennomføre det som er planlagt av arrangementer, sier kommunikasjonssjef Lars Vestad i Scandic Norge til økonominettstedet.

Rksmegler Mats Bruland har tillyst et møte med partene i streiken tirsdag 19. mai.

Read Entire Article