I desember skal vi ønske vår nye kommunedirektør velkommen. En ansettelse som bredt har involvert og engasjert ulike utvalg, tillitsvalgte, ledere og politikere, som har gitt sine innspill rundt forventninger knyttet til den nye kommunedirektøren og utfordringer og muligheter fremover.
En god og inkluderende rekrutteringsprosess og et eksempel til etterfølgelse. Vi ser alle fram til å åpne et nytt kapittel, der det nå blir viktig å tenke nytt for Lillesand.
Politisk styring og læring
Vår samhandling og politiske styring vil derfor nødvendigvis komme under lupen. Da må vi lære av hvordan vi faktisk har jobbet og levert de siste årene. En viktig læring er at ny behandling med eller uten påfølgende endringer av tidligere vedtak utgjør en betydelig ineffektivitet, dårlig ressursbruk og er en stor tidstyv for kommunen. Det sliter ut politikere, administrasjonen, ansatte og utvalg og skaper dårlig tillit til våre folkevalgte. Der vi ofte sitter igjen med en uforutsigbarhet og oppgitthet for alle berørte.
Realisere vedtak
La oss nå begynne med å realisere de vedtakene som er gjort og faktisk sørge for at vi får framdrift i de sakene som er besluttet. Ikke stå i fastlåste politiske posisjoner og ri gamle kjepphester som trenerer og lammer. Fordi sakene ikke er godt nok forberedt, lest opp på og konstruktivt og løsningsorientert behandlet. Et vedtak er ikke nødvendigvis endelig, alt er i bevegelse, men målet for politikken er faktisk å levere. Og da med et tydelig fokus på de viktige sakene som reelt styrker og utvikler Lillesand.
Kulturendring må til
Politikkens vesen er ikke lett, men politikere blir faktisk valgt til å løse oppgaver til det beste for vår by, innbyggere og våre gjester. Da handler det om å få en felles kraft i bystyret der vi sammen med ny kommunedirektør og administrasjonen tydeligere prioriterer hva vi politisk og økonomisk forsvarlig kan gå for, og tverrpolitisk kan stå inne for over tid. Der politisk polemikk, interpellasjoner og dårlig impulskontroll nok må dempes noe. Noen vil også mene bedre selvledelse og mer klokskap i de fora vi møtes. Der søken etter makt og å vinne enkeltsaker tones mer ned og det beste for byen og fellesskapet må bli førende.
Å binde politikken sammen
Venstre ønsker å invitere til en tverrpolitisk kulturendring, der fokuset blir å prioritere og levere bedre. Der vi tar et oppgjør med tidstyvene og dårlig møtekultur, blir mer effektive og finner bedre måter å samarbeide på. Venstre vil binde politikken sammen, forene flertallet og mindretallet og ta Lillesand framover gjennom å skape en bedre styringskultur og mer effektiv samhandling. Nå har vi muligheten!
Han blir ny kommunedirektør
Mye er bra i Lillesand og det legges ned en betydelig innsats, der mange politikere jobber iherdig og frivillig over år. Med et stort engasjement og hjerte for byen. Det skal vi alle heie på. Men det er opplagt noe som ikke fungerer helt. Da må vi tenke nytt. Venstre er klare, og ja, vi vil også gå i oss selv.
Vi ser med forventning fram til å ønske vår nye kommunedirektør velkommen, ikke minst fram til å åpne et nytt kapittel for Lillesand. La oss tverrpolitisk skrive det sammen og holde det høyt i vårt virke og tjeneste for byen vi alle er så glad i.

















English (US) ·