Dropper masterkrav: Ansetter etter holdning, ikke utdanning

Når teknologiselskapet Munu skal ansette nye folk, er ikke mastergrad avgjørende. Stavangerselskapet legger større vekt på holdning og innsatsvilje.

I Munu vektlegges ansvar, læringsvilje og tempo høyere enn titler og utdanning, i en kultur der alle forventes å bidra tett på kundene, forteller daglig leder Greg Ingram og produktsjef Martin Spinnangr fra workshopen i Munu. Foto: Fredrik Refvem