Batteriselskapet nedbemanner kraftig i Norge – toppsjefen beholder millionlønn

Det skulle været et stort industrieventyr på Helgeland.

Freyr gikk høyt ut og hadde planer om å skape 1500 arbeidsplasser i Nordland.

De skulle bruke norsk, ren vannkraft til å produsere batterier. Dette skulle bli en helt ny tid for lokalsamfunnet.

Mens selskapets eiere og sjefer har tjent gode penger på gunstige aksjesalg og bonuser, går det dårligere for selve selskapet.

For konkurransen innenfor batteriproduksjonen er knallhard. Kina er langt framme i skoen, og klarer å levere batterier til en brøkdel av prisen som man ville klart i Norge.

Dermed er man i gang med nok en nedbemanningsprosess.

Den forrige var i november i fjor. Da måtte 78 ansatte i selskapet gå, ti av dem i Mo i Rana.

Nå pågår nok en kuttrunde. Her blir majoriteten kuttet på Mo i Rana, hvor 60 av selskapets 180 ansatte jobber.

Det som skulle være 1500 ansatte blir nå en håndfull.

Samtidig som selskapets tilstedeværelse i Norge kuttes inn til beinet, forblir lønnen til toppsjefen på samme høye nivå som tidligere.

Frp: – Skyhøye lederlønninger og russisk kaviar

Tom Einar Jensen kom tilbake i sjefsstolen i juni i år, og opprettholder lønna på 7 millioner kroner i året. I tillegg har toppsjefen en bonsuramme på opptil 100 prosent av fastlønnen, skriver Dagens Næringsliv.

Det blir ikke godt mottatt.

– Når man da har en aktør som er høyt og lavt for å skaffe seg statsstøtte, så er det veldig spesielt å se at de har lederlønninger og styrelønninger som ikke hører hjemme i Norge. Hvis de hadde vært sitt ansvar bevisst så burde Freyr vurdert å betale tilbake de summene.

Kraftsalven kommer fra Marius Nilsen i Fremskrittspartiet. Han sitter i energi- og miljøkomiteen på Stortinget.

– Det er en kostbar affære, og det virker som mesteparten av statsstøtten har gått til skyhøye lederlønninger og russisk kaviar. Det er et problem når man har en aktiv næringspolitikk som dette, der man har en regjering som prøver å velge vinnere.

Freyr har fått nærmere 200 millioner kroner i offentlige midler fra norske støtteordninger.

Også fagforeningen Nito reagerer.

– Bygget opp en grådighetskultur

– Lederlønningene i Freyr har over tid vært altfor høye, og beslutningen om å beholde over 7 millioner midt i nedbemanningsprosessen er rett og slett forkastelig, sier Nito-leder Trond Markussen til Dagens Næringsliv.

– Det virker som det har bygget seg opp en grådighetskultur over tid hvor de største taperne er arbeidstagerne, Norges industrisatsing og kommunen.

Freyr på sin side har tidligere vært klar på at de ikke er et norsk selskap, og at det derfor blir feil å sammenligne topplederlønningene med norske forhold. Selskapets hovedkvarter ble tidligere flyttet fra Luxembourg til USA.

De har ingen kommentar til utspillet fra Nito og Nilsen, opplyser kommunikasjonsdirektør Hilde Rønningsen til NRK.

På spørsmål om hvor mange ansatte selskapet skal sitte igjen med i Norge etter den pågående kuttrunden, sier er dette for tidlig å svare på. Det pågår interne prosesser.