Sørlandet sykehus HF skal de siste fem årene ha inngått flere sluttavtaler med ansatte som inneholdt krav om taushet.
Dette er ulovlig ifølge Justisdepartementet.
Saken ble først omtalt av Fædrelandsvennen.
Sykehuset forklarer til avisen at slike avtaler har vært ment for å unngå oppsigelser og sikre økonomisk trygghet ved overganger til ny jobb, samtidig som de skulle beskytte både arbeidstaker og arbeidsgivere.
– Vi har fått tilbakemelding på at dette ikke har vært god praksis, og da har vi endret praksisen vår, sier organisasjonsdirektør Nina Føreland til Avisen.
English (US)