Rystet etter varslersakene: – Vi har sviktet på alle nivåer

Under dagens styremøte i Finnmarkssykehuset fikk styret en redegjørelse om hvordan foretaket håndterer saken om varsler i ambulansetjenesten i Finnmark.

– Jeg er ikke trygg på at vi ikke har flere saker andre steder i foretaket, sa direktør i Finnmarkssykehuset, Ole Hope, til styret.

Flere av styremedlemmene var rystet og tydelig preget etter gjennomgangen til direktøren.

– Det er uttrykk for at vi har sviktet som organisasjon, og vi har sviktet egentlig på alle nivåer, sa Andreas Moan.

Han har vært nestleder i styret i mange år.

NRK har sett innholdet i 26 skriftlige varsler fra ambulansetjenesten i Finnmark de siste ti årene. Flere av varslene er mot ledere. 11 av dem handler om seksuell trakassering. Og mer enn halvparten av disse varslene involverer lærlinger.

Varslene dreier seg om sexpress, nedsettende kvinnesyn og trusler.

Flere av de som har varslet, opplede å ikke ha blitt tatt på alvor.

Gråtkvalt styremedlem

Styreleder Trine Olsen, som hadde sitt første styremøte i dag som ny leder, sa seg enig med Moan.

– Jeg støtter meg til det som øvrige styremedlemmer har sagt. Det er en veldig alvorlig sak. Og jeg er helt enig med Andreas. Det er svikt på alle nivå.

Styremedlem Evy Fjellstad, som representerer de ansatte, var gråtkvalt da hun tok ordet.

– Det her syns jeg som styremedlem er helt forferdelig.

– Jeg tenker at i tillegg til de tiltakene som nå er gjort, så skal styret ha årlig eller halvårlig rapportering fra ledelsen på hva de har gjort, og om ting har blitt bedre, sa Fjellstad.

Stilte flere spørsmål

Til NRK har sykehuset opplyst at de har registrert ett varsel mellom 2015 og 2025.

Dette var også noe av det som styremedlemmer stilte spørsmål ved under møtet.

• Hvordan definerer man varsler?
• Hvor mange av de ansatte kjenner til reglementet rundt varsling, ikke minst hva forstår lærlingene?
• Og hvor og hvorfor stopper varsler opp?

Styreleder Olsen oppsummerte med at mange i styret var bekymret rundt varslingssakene som dreier seg om maktubalanse.

– Og det stilles spørsmål ved om vi har kompetente ledere, som tar imot bekymringer fra medarbeidere på en ordentlig måte, og forstår at dette er en varslingssak eller ikke.

Ole Hope svarte at hvis folk har meldt at de har varslet, så har sakene deres blitt vurdert.

– Vi har ingen indikasjoner på at saker som er kommet til varslingsinstituttet, eller til ressursgruppen, ikke er behandlet riktig. Men faktagjennomgangen skal avdekke om det er blitt gjennomført, sa Hope.

– Det har vært taust

Direktøren berømmet også NRKs avsløringer, som dermed bidrar til å gjøre foretaket i stand til å bli bedre.

– At NRK har løftet dette så grundig, gjør at vi er satt bedre i stand til å handle enn vi var forut for NRKs avsløringer.

Hope sa også at han hadde blitt gjort oppmerksom at det sannsynligvis kan være saker han ikke har fått vite om. Disse har blitt håndtert på et lavere nivå.

– Vi har hatt ledermøter om tematikken. Vi har skrevet til ledere at hvis de vet noe, så må det komme fram.

– Og det har vært helt taust. Jeg har ikke mottatt noen ting. Jeg har ingen annen mulighet enn å agere på det jeg vet.

Styreleder Olsen sa at det var bra at tiltak er satt i verk, og hun utfordret styret på hvor ofte de skulle følge opp saken i styremøtene fremover.

Hope sa at det dessverre ikke er mulig å gjøre noe med det som har vært.

– Men vi kan handle for å rydde opp og rette opp i feil. Og vi kan handle for å unngå at det skjer igjen.

Diskusjon i Stortinget

Varslene i Finnmarkssykehuset har også blitt tema i Stortinget.

Både Frp og Høyre krever redgjørelse av helseministeren, der førstnevnte mener en uavhengig gransking må på plass.

Et av tiltakene som er iverksatt av Finnmarkssykehuset, er opprettelsen av en ekstern varslingskanal.

Dette holder ikke mener Siren Julianne Jensen, stortingsrepresentant for MDG.

– Når varslere ikke blir hørt, når lovbrudd gjentas, når ledelsen selv erkjenner ukultur, og når befolkningens tillit svekkes, da kan vi ikke lenger overlate dette til interne prosesser, sier Jensen.

I dag løftet hun saken inn for Stortinget. Der fremmet hun et forslag om en uavhengig ekstern granskingskommisjon.

– Denne må få et bredt mandat, frie arbeidsvilkår og rapportere direkte til Stortinget. Nå trenger vi sannhet, ikke flere unntak og bortforklaringer, sier Jensen.